为满足我市综合行政执法工作需要,决定公开招聘政府买服务工作人员8名，其中综合行政执法大队7名，园林管理处1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划、对象和条件

此次公开招聘政府买服务人员，要求拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、工作责任心强、身体健康的永康户籍人员(以2017年7月4日的户口所在地为准)，具体岗位、学历、专业要求等详见《计划表》(点击下载)。

二、待遇保障

由用人单位与其签订劳动合同。招聘人员的工资按财政拨款发放，年总收入与上一年度本市职工平均工资(含规模以上私营单位)水平相当，并按照企业职工标准，办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，同时办理住房公积金(其中个人缴纳部分自负)。

三、报名的有关事项

1、报名时间：2017年7月4日—6日上午8:30—11:00，下午14:00—17:00。

2、报名地点：永康市综合行政执法局四楼会议室

3、报名方式：采用现场报名。报考者持报名表一式两份(点击下载)、学历证书、身份证、户籍证明及相关证明材料等原件和复印件各1份，1寸免冠近照2张。

4、报名人员应对所提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。报名人数不足所招聘职数3倍的，按比例核减招聘计划。

5、报考人员凭本人身份证，于2017年7月20日上午8:30—11:00，下午14:00—17:00到永康市综合行政执法局四楼会议室领取准考证，逾期不领者作自动放弃处理。

四、笔试及面试

考试分笔试和面试，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

笔试内容为《综合基础知识》，由主观题和客观题组成，满分为100分，笔试实行闭卷形式考试。

笔试结束后，根据报考人员总成绩从高分到低分按1：3确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的岗位，按1：2确定)。如出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

面试由永康市综合行政执法局组织，时间另行通知，成绩满分为100分。

五、体检及考察

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩(满分100分，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)，从高分到低分按招聘岗位计划数的1∶2确定参加体检对象，其中招考计划3名及以上的岗位，按1：1.5确定(有小数点的四舍五入)。如出现不足规定比例的，按实际人数确定体检对象。

体检工作由永康市综合行政执法局组织实施。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好 录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1确定考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次是否录用的依据。

六、聘用程序及办法

体检、考察合格后，在入围人员中根据总成绩从高分到低分按照1∶1的比例确定拟聘用人员名单，并进行公示。公示期满后，没有问题反映或所反映问题经查实不影响招聘的，办理聘用手续。

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

招聘的政府买服务工作人员，由所在单位实行劳动合同管理。在合同期内，其人事关系、档案等统一由市人才交流中心代理，其党、团组织关系应迁至所在单位。对连续两年考核不称职或其他不合格情况的，按照合同规定予以解除或终止。

七、招聘工作的监督

招聘工作由市纪委、市人力资源和社会保障局监督。

八、其他事项

笔试和面试成绩、体检、考察和聘用结果等有关事项将在永康人才网(http://www.zjykrc.com)上公布，不再电话通知。

永康市综合行政执法局

2017年6月28日

附件：2017年金华永康市综合行政执法局招聘政府买服务人员计划表