各实验室、各部门：

根据《第五届秘书岗位聘用与管理办法》(质球所字〔2017〕46号)文的有关规定，结合各重点实验室现状，经所务委员会研究决定，面向全所在职职工公开招聘第五届秘书岗位的人员，现将有关事宜通知如下：

一、岗位设置：

(一)重点实验室秘书岗位招聘14名

1、岩石圈演化国家重点实验室秘书岗位：3人

2、地球与行星物理院重点实验室秘书岗位：3人

3、新生代地质与环境院重点实验室秘书岗位：2人

4、油气资源研究院重点实验室秘书岗位：2人

5、矿产资源研究院重点实验室秘书岗位：2人

6、页岩气与地质工程院重点实验室秘书岗位：2人

(二)科研财务助理招聘名额6名

1、中科院战略性先导专项A类专项《智能导钻技术装备体系与相关理论研究》科研财务助理岗位：3人

2、国家重点研发计划项目《华北克拉通成矿系统的深部过程与成矿机理》科研财务助理岗位：1人

3、基础科学中心项目《克拉通破坏与陆地生物演化》科研财务助理岗位：1人

4、国家重大科研仪器研制项目《三亚非相干散射雷达》科研财务助理岗位：1人

二、应聘条件：

本次招聘中级秘书岗位和初级秘书岗位，应聘某一具体岗位需同时具备《第五届秘书岗位聘用与管理办法》(质球所字〔2017〕46号)文规定的基本条件和岗位条件。

三、招聘办法

(一)所有应聘人员均须履行“自愿申请、平等竞聘、答辩上岗”的程序;

(二)本届聘期不满一届(以四年为限，截止日期2021年7月31日前退休)的原秘书岗位人员如竞聘高一级秘书岗位，需参加竞聘答辩;如申请原岗位可不参加答辩，但需提交应聘相关材料。由招聘评审委员会确定是否聘用，聘期服从年龄。

四、招聘程序

(一)个人申请：应聘者于2017年7月5日下午16：00之前，向人事处报名，并提交《第五届秘书岗位应聘表》一式两份和《第五届秘书岗位应聘一览表》电子版(发送至hr@mail.iggcas.ac.cn)，个人准备应聘答辩材料;

(二)资格审查：研究所相关部门对应聘者进行资格审查，确定应聘候选人;

(三)评审答辩：由主管所领导组织聘用委员会于2017年7月10日公开招聘答辩，答辩报告的主要内容为：个人简历、工作业绩、对岗位的理解和今后工作设想。每人报告7分钟，答疑3分钟，聘用委员会投票确定拟聘推荐人选。答辩的其它有关事宜另行通知;

(四)公示：单位领导集体研究确定拟聘人员，在本单位公示不少于5个工作日。

(五)聘用上岗：对公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。

五、本规定解释权在所务委员会

中国科学院地质与地球物理研究所

2017年6月28日

附件

《第五届秘书岗位应聘表》

《第五届秘书岗位应聘一览表》

《秘书岗位不足一届聘期的工作申请表》