为了适应教育事业发展的需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经九江经开区管委会同意，九江双语实验学校2017年面向社会公开考试选调在职在编教师10名，为做好此次公开考试选调教师工作，现公告如下：

一、考选岗位及人数

九江双语实验学校中小学教师10名。

二、考选范围

考试选调对象为九江经开区以外九江市各县(市、区)各中小学任教的在编在岗教师(要求在原单位服务满五年，即2012年9月30日前参加工作)。

三、考选资格条件

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，没有违法违纪行为的在编在岗公办教师;

2、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

3、近五年年度考核为合格及以上等次;

4、各岗位具体条件详见附件一。

(二)有下列情形之一者不得报考：

1、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。

2、受过司法机关刑事处理或尚在党纪政纪处分期间的。

3、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的。

四、考选程序

(一)发布公告

通过九江人才网(http://www.jjtl.com.cn/)、九江市人力资源和社会保障局网(http://www.jjrs.gov.cn/)、九江教育网(http://www.jje.cn/)等媒体向社会发布考试选调公告。

(二)报名

报名时间：7月10日—7月14日的上午9：00—下午17：00

报名地点：九江经开区行政综合服务中心东裙楼办事大厅(九瑞大道188号)公共就业人才服务窗口

报名方式：现场报名(不设网上报考)

考生现场报名时需携带本人毕业证书、有效居民身份证、教师资格证、专业技术资格证、业绩材料、原学校和教育行政主管部门及县级人社部门出具的同意报考证明、无计划外生育证明(上述材料均需提供原件及复印件一份)，近期免冠2寸彩色照片3张。

报名者还必须如实填写报名登记表(附件二)，并对所填报信息的真实性、准确性负责。

(三)资格审查

按照公布的考试选调条件对报考人员进行资格审查，资格审查合格者，将在九江人才网、九江教育网上公布，并发布面试人员公告。凡参加面试人员需按程序参加面试，未按时参加面试者视为自动放弃。

资格审查贯穿于考试选调工作全过程，如在考试选调过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合考试选调条件等情况的，随时取消面试资格。

(四)考试

考试采取面试的方式进行。面试不设置开考比例，面试因临时缺考或违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数时，要求面试成绩必须不低于70分或不低于本面试组的平均分，否则调减或取消相应考试选调计划。

1、面试方式：本次面试采取说课加答辩的方式进行，主要测试考试选调人员的综合素质、业务能力等，分值为100分(其中说课80分，答辩20分)。说课时间每人控制在15分钟以内，答辩每人控制在3分钟以内。

2、面试时间、地点：初定7月下旬(具体时间见面试准考证)

3、面试内容：为九江市中小学现行使用的教材。

4、面试成绩。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官的评分平均值为考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数，面试成绩当场向考生宣布。但对同一岗位面试人数较多，需分设多个面试场完成的，参照国家、省公务员招考的常用做法，即采用“修正系数法”校正，以力求考生的面试成绩公正性。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分，使用修正系数修正后为考生面试成绩。其面试成绩可在九江人才网、九江教育网上查询。

5、体检入围人员的确定：根据考试选调计划数1：1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定体检入围人员。面试成绩相同者则按以下次序优先确定体检入围人员：(1)市级以上学科带头人;(2)研究生及以上学历;(3)中级及以上职称。

(五)资格复审

考试结束后，入围考生须携带个人人事档案、毕业证书、有效居民身份证、教师资格证、职称资格证、由原学校和教育行政主管部门及县级人社部门出具的同意报考证明、无计划外生育证明和本岗位要求的其它相关证件到区组织和人力资源部进行资格复审。因资格复审及其他原因产生的考选空额按1：1比例依次递补。

具体的资格复审时间和地点将在九江人才网、九江教育网上另行通知。

(六)体检

体检由区组织和人力资源部、区社会发展局共同组织实施，体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

体检项目及要求参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因出现的缺额，按面试成绩从高分到低分的排序1：1比例依次递补。

(七)考核

对体检合格的考生，从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。如因考察不合格出现的缺额，不予递补。

(八)公示、聘用

根据考试成绩、体检结果和考核情况确定选调人员，并在九江人才网、九江教育网上进行公示。公示期满后，按规定程序办理调入手续。对有严重问题并查有实据的，不予调入;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调入，待查实并做出结论后再决定是否调入。

五、纪律要求

资格审查贯穿整个公开考试选调工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其考试选调资格。对考生在面试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

六、监督、咨询电话：

九江经开区组织和人力资源部咨询电话：8367173

九江经开区社会发展局咨询电话：8371036

九江双语实验学校2017年面向社会公开考试 选调在职在编教师岗位一览表

九江双语实验学校2017年面向社会公开考试 选调在职在编教师报名登记表

九江经开区组织和人力资源部

九江经开区社会发展局

2017年7月4日