根据工作需要及单位缺编情况，经县政府同意，万安县人民政府办公室面向全县公开选调文秘人员2名。为确保选调工作顺利进行,参照《万安县县直党政机关公开选调工作人员办法(暂行)》(万办字〔2012〕91号)，现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持公开、公平、竞争、择优的选调原则。

二、选调岗位、专业及范围

(一) 选调岗位：文秘人员2名。

(二)选调专业：全日制大专及以上学历，专业不限。汉语(汉语言文学)、新闻学、文秘学专业和男性在同等条件下优先。

(三)选调范围：万安县在编在岗参加工作2周年以上的全额拨款事业单位工作人员(不含副科级及以上干部)。

三、选调条件

(一)政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行;爱岗敬业、吃苦耐劳;具有较强的文字功底;身体健康，具备正常履行职责的身体条件;

(二)年龄在36周岁以下(1981年7月1日以后出生);参加工作2周年以上，参加工作以来年度考核为合格以上。

(三)有下列情况之一者不得参加选调：

1.严重违法违纪，参与法轮功邪教等非法活动的，触犯法律，受过刑事或治安处罚的;

2.受到党纪、政纪处分并在处分期限之内及被纪检、监察部门立案、调查尚未作出结论者;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.明显不适合从事职位工作的其他情形;

5.有法律法规规定不得选调的其它情形的。

四、选调程序

(一)发布公告

在万安县人民政府网、万安县教育网发布选调公告。

(二)报名

1.报名时间：2017年7月14日—7月21日上午8:30-12:00，下午2：30-5:30(双休日除外);

2.报名地点：县人力资源和社会保障局人事股(万安县城河西人力资源市场四楼)，联系电话：5839805;

3.报名须携带的材料：《万安县人民政府办公室公开选调文秘人员报名登记表》(见附件)，学历证书、身份证原件及复印件各1份，1寸彩色免冠照片3张、参加工作近两年年度考核证明(证明材料由所在单位出具，并加盖单位公章)。

(三)资格审查

根据公开选调岗位的资格条件，县选调工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程。报名人员对报名信息的真实性负责，对因信息不真实造成后果由本人承担。

(四)考试

选调人数与应聘人数(审查合格)之比原则上不低于1:3，如达不到这一比例的，原则上相应调减选调人数，特殊情况经选调领导小组研究同意可适当放宽比例，但最低不能低于1：2。

考试由笔试方式进行，实行闭卷考试，笔试时间为150分钟。笔试内容为提供素材公文写作。

考试具体时间、地点另行通知。

(五)考察、公示

考察工作由县选调工作领导小组办公室组织实施，按照考试成绩从高分到低分的原则，以1:2比例确定考察对象(如遇末位同分情况，一并入闱考察)。考察对象的笔试成绩不带入考察环节，考察对象排名不分先后。考察组对考察人员进行德、能、勤、绩、廉以及与选调岗位的匹配情况进行考察，并对考察对象在原单位公示七个工作日。

(六)确定人选

考察工作领导小组办公室根据考察情况，研究提出拟选调人选，经县公开选调工作领导小组同意后，报县政府审批，县政府下发抄告单后办理正式调动手续(调入县政府办下属内设机构县金融办)。

五、纪律要求

(一)严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开选调工作健康有序进行。

(二)对公开选调工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

六、其它事项

(一)未尽事宜，由县选调工作领导小组研究确定。

(二)咨询、监督电话

咨询电话：县人社局　 0796-5839805

县政府办　 0796-5701205 5701282

监督电话：县监察局　 0796-5701011

县人社局　 0796-5839855

八、本方案由县人力资源和社会保障局、万安县人民政府办公室负责解释。