为深化干部人事制度改革，形成优秀人才到基层去，各级党政机关、事业单位、人民团体干部从基层来的良性互动选人用人导向，根据工作需要，拟从全州范围内公开遴选1名工作人员到黔东南州商会经济协作中心工作。现将有关事宜公告如下：

一、工作原则

遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好，熟悉经济审计，法律维权综合能力优秀的工作人员遴选到州商会经济协作中心工作。

二、遴选工作组织形式

遴选工作按本方案规定的条件、程序和方法进行，本方案由黔东南州工商联组织实施，报州委组织部备案。

三、遴选计划

本次计划遴选黔东南州商会经济协作中心事业工作人员1名。

四、遴选对象和条件

（一）遴选资格

在编、在职（岗）的黔东南州财政全额拨款行政、事业单位工作人员、参照公务员法管理单位工作人员身份或事业单位正式干部身份。行政机关、参照公务员法管理单位工作人员通过公开遴选调入事业单位后，执行事业单位工资福利待遇，不再保留原有身份。

（二）遴选条件

1、政治坚定，有较高的政治素质和良好的品行；热爱工商联工作，公道正派，无不良记录；

2、1977年1月1日及以后出生；

3、2010年1月1日以前参加工作；

4、具有大学本科及以上学历；

5、符合《黔东南州商会经济协作中心2012年公开遴选工作人员职位表》规定条件；

6、身体健康。

对有以下情形之一的，不得参加本次遴选：

①近2年年度考核有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）的；

②受党纪政纪处分的；

③正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

④有法律、法规和政策规定的不得参加遴选的其他情形的。

五、工作程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、办理调动的程序进行。

（一）发布信息

由州工商业联合会将遴选方案在黔东南州人民政府网站上公开发布。

（二）报名、资格审查

1、报名和资格审查时间：2012年7月2日至2012年7月8日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。报名截止时间：7月8日下午5:30分。

2、报名地点：州工商业联合会办公室。

3、报名须提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份证》、毕业证书原件及复印件；

（2）近期同底1寸免冠彩色照片3张；

（3）报考者须如实填写《黔东南州2012年从基层公开遴选部分工作人员到州直机关工作报名表》；

（4）签自愿参加遴选申明。

4、资格审查

由黔东南州工商业联合会负责对报名人员的资格条件、相关材料进行初审，初审合格人员与遴选职位的比例达到1：3及以上方可开考。如通过初审合格人数达不到开考比例的，则取消本次遴选计划。

资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

准考证发放时间和地点：考生于考试前一天，持本人有效《居民身份证》到州工商业联合会办公室领取《准考证》。

（三）考试、面试

按照干什么考什么的原则组织考试。考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占30%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试具体工作由州工商业联合会负责组织实施。

1．笔试

笔试采取闭卷形式进行，成绩按百分制计，由州工商业联合会聘请相关人员命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。

笔试时间及地点由州工商业联合会负责通知考生，考生于考试前一天持本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》到州工商业联合会领取《笔试准考证》。

报考人员须同时持有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

2．面试

面试由州工商业联合会负责组织实施，根据遴选岗位采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，成绩按百分制计。

笔试成绩前三名进入面试。笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。本岗位计划遴选人数因缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试人员达不到1∶3比例的，按笔试成绩依次递补进入面试。

面试时间及地点由州工商业联合会另行通知考生。考生于面试前一天持本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》、《笔试准考证》到州工商业联合会领取《面试准考证》。

（四）考察

根据笔试、面试成绩综合得分，从高到低按职位计划遴选数按1：2比例确定考察对象。考察工作由州工商业联合会按照州委组织部、州编委办、州人社局《关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知》（黔东南组通[2010]109号）要求进行，如遇考察不合格或放弃考察的，或者单位不同意放人的，按笔试、面试人员综合成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。考察组根据考察情况进行量化打分，并按20%的比例计入考察对象总分。

（五）体检

根据考察对象总分从高到低按计划遴选职数等额确定人员。体检标准按黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。如遇体检不合格或放弃体检的，按考察对象总分从高到低依次递补。体检费用由报考人员自理。

（六）公示

州工商业联合会根据考察情况和体检结果，确定拟遴选的人员，并在拟遴选人员原单位进行公示。公示期不少于7天。

（七）办理调动

经公示期满无反映影响遴选的，由州工商业联合会按照规定程序和干部管理权限，报州委组织部审批办理调动手续。
六、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

未尽事宜由州工商业联合会负责解释。

咨询电话：0855－8222390

2012年黔东南州商会经济协作中心遴选工作人员职位表

黔东南州工商业联合会

2012年7月2日

黔东南州商会经济协作中心2012年公开遴选工作人员报名表

《黔东南州商会经济协作中心2012年公开遴选工作人员报名表.doc》来源于黔东南州人民政府网,最近更新：2012年7月2日。

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