公主岭市位于吉林省中部，地处东北亚地区的核心地带，与省会长春市接壤，与第一汽车集团相邻，是长吉图开发开放先导区和哈大城市群的重要节点。京哈、长深高速公路，京哈电气化铁路、哈大高铁客运专线、102国道等交通动脉贯穿全境，距长春龙嘉国际机场50公里。有三个省级开发区、两个省级工业集中区，是国家首批确定的重点商品粮基地、现代农业示范区，是中国玉米之乡、中国钠基膨润土之乡、全国中小城市综合改革试点，2013年被省委、省政府确定为首批扩权强县改革试点市。

当前，公主岭迎来了国家新一轮振兴东北的战略机遇期，市委、市政府高度重视人才，把人才作为推动“十三五”发展的重要动力，全力打造人才支撑体系，为“全面建成小康社会、基本建成中等城市”的宏伟目标提供坚强有力的人才智力保障。公主岭市市直事业单位面向全国引进各类高层次人才和急需紧缺人才。现将引才有关事宜公告如下：

一、引才对象及计划

围绕公主岭汽车配套、食品加工、现代物流、医药化工、装备制造、新能源、新型建材等产业发展，以及基础设施、金融服务、公共事业等工作的人才需求，引进全日制公办高校本科生，全日制硕士研究生、博士研究生。

本次计划引进人才70人，其中本科毕业生50人，硕士研究生、博士研究生20人。引进经济学、政治学、法学、计算机科学与技术、土木工程、农业水利工程、城乡规划学、工商管理、材料科学与工程，环境工程、电子商务、车辆工程、食品科学与工程、物流管理、新闻传播学等专业人才。拥有自主知识产权，并符合公主岭市产业发展方向的科研成果或科研项目的专业人才，经审核确认后，不受专业条件限制。

二、报名资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.身体健康。

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1981年7月25日至1999年7月25日期间出生)。全日制博士研究生和拥有自主知识产权，并符合公主岭市产业发展方向的科研成果或科研项目的专业人才，经审核确认后，年龄放宽到40周岁(1976年7月25日后出生)。年龄计算时间点均以7月25日为准，出生日期以本人身份证为准。

(二)学历层次

本次引才分两个批次进行，第一批次引进“985工程”、“211工程”院校全日制公办本科毕业生;第二批次引进全日制硕士研究生、博士研究生(第一学历必须为公办高校全日制本科毕业)。

(三)岗位设置

本次引才不设置具体单位和岗位，人才引进后，编制落在市直事业单位，具体工作岗位根据全市中心工作需要，结合专业特长进行统一分配。引才岗位所需的学历、专业等条件详见附件。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。受到党政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查未做出结论的人员。

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

3.无法在2017年7月31日前取得毕业证、学位证的学生。

4.现役军人。

5.已经拥有公主岭市公务员(参公管理)或事业单位编制人员。

6.全日制在读的非2017年毕业生(2018年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2017年毕业生。同时，全日制在读的非2017年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。

7.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

3.本科毕业生需取得毕业证和学位证，硕士研究生、博士研究生需取得相应的学历证、学位证。留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

三、报名办法

(一)报名方式

时间：2017年9月6日8:30至9月10日6:00。考生登陆http://222.169.185.228:23107/gzl用a4纸自行下载打印。

资格条件复审、面试、体检，均使用准考证，请考生妥善保管。

2.资格条件复审

面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照资格复审及面试公告要求提交相关材料。经复审不符合引进资格条件的，取消面试资格。

3.面试

具体面试形式、时间、地点及注意事项详见面试公告。

面试实行百分制，及格线为60分，面试成绩当场公布。计算考生成绩时，保留小数点后两位，面试成绩即为考试总成绩。

4.确定拟引进人选

在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按引才岗位人数1:1的比例确定拟引进人选，若考试总成绩相同，需进行第二轮面试确定。

五、体检与考察

拟引进人选统一参加体检，体检工作由市人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的，由市委组织部、市人力资源和社会保障局对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检、考察不合格的，取消拟引进人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

经考察合格的人员确定为拟引进人选，在公主岭市人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合引进条件的，取消其拟引进人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实并做出结论后决定是否引进;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响引进的按程序办理相关手续。引进的人才按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、政策待遇

引进的人才应与我市签订6年服务期合同，引进后享受以下政策。

1、编制待遇。给予市直全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作人员相关待遇。

2、生活补贴。6年服务期内，对第一批引进的“985工程”、“211工程”院校全日制公办本科毕业生给予3万元的生活补贴(每年0.5万元);对第二批引进的全日制硕士研究生给予9万元的生活补贴(每年1.5万元)，博士研究生给予15万元的生活补贴(每年2.5万元)，自签订聘用合同之日起每工作满一年发放一次，6年内发放完毕。

3、住房补贴。6年服务期内，为引进的人才免费提供人才公寓(家在公主岭市区或者在公主岭市区有住房的除外)。6年服务期内以本人身份在公主岭购房的，6年服务期满后凭不动产权证书或购房合同一次给予第一批引进的“985工程”、“211工程”院校全日制公办本科毕业生3万元购房补贴，第二批引进的硕士研究生和博士研究生10万元购房补贴。

4、职级职称。根据本人意愿，可自主选择在管理岗位或专业技术岗位工作。选择管理岗位的，本科、硕士、博士分别按九级职员、八级职员、七级职员核定工资待遇。选择专业技术岗位的，按照相应职称聘任。暂时没有职称的，可选择管理岗位，待取得职称后可再调剂到专业技术岗位并按照相应职称核定工资待遇。

5、调任提拔。引进人才纳入副局(乡)级后备干部队伍管理，特别优秀的，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的，适时推荐提拔为副局(乡)级领导干部。

八、信息发布及政策咨询

吉林人才交流开发中心网(http://www.jlhr.com.cn)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)、智联招聘网(http://www.zhaopin.com)、吉林电视台、公主岭市人民政府网(http://www.gongzhuling.gov.cn)、公主岭市人才市场网(http://www.jlgzlrc.com)及相关高校网站为本次引才工作信息发布平台，请考生及时关注相关信息。

报名咨询电话: 0434—6210029

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

公主岭市2017年引进人才资格条件一览表

中共公主岭市委组织部

公主岭市人力资源和社会保障局

2017年7月25日