【热点概述】

6月9日，《中国青年报》发表《在吕梁，世界史不是历史学》的文章。此文称，内蒙古民族大学历史学硕士研究生刘瑞玲参加了吕梁市市直事业单位公开招聘考试，对方以招聘计划要求是“历史学”专业，而她毕业证上的专业是“世界史”为由，在复审时取消其面试资格。无独有偶，考生王慧慧在考试中取得了所报岗位笔试第一名，但在进行资格复审时，人社局称他们招的是“会计或财务电算化”专业，而王慧慧的专业是“会计电算化”，专业名称中少了“或财务”三个字，属于填报虚假报名信息。

刘瑞玲复审被刷后，几次找到吕梁市人社局沟通，但工作人员始终以“解决不了”为由进行推诿;王慧慧就专业报考问题向吕梁市人社局提出异议后，相关人员却说“自己做不了主”，已和相关招聘单位沟通过，涉及专业名称的解释还是要问省人社厅。

该事件被媒体报道后，引发持续关注。随后，吕梁市通报对市直部分事业单位招聘工作的核查情况，认为吕梁市人社局对全国高校现行的学科专业掌握不够，存在对招考学科专业把握不准、机械执行的问题。责成吕梁市人社局立即撤回取消考生刘瑞玲、王慧慧面试的决定，恢复其面试资格，并作出道歉。此外，核查组还责成吕梁市人社局就本次招考中存在的问题深刻反思、认真整改。

【模拟命题】

对于吕梁市人社局出现的此类“世界史不是历史学”判断的现象。

【参考答案】

吕梁事业单位招录过程中，人社局认定的“世界史不是历史学”的行为，看似严格审核，实则是浓重的官僚主义作风和责任意识缺乏的问题。

世界史是不是历史学?这本来就是一个很简单的常识判断，却在吕梁事业单位招聘过程当中，因为毕业证上的专业是“世界史”，而在招录计划中的要求是“历史学”，两者之间存在字面上的差异，将刘瑞玲的面试资格取消。类似的事件也发生在了王慧慧身上。这种看似严格执行招录标准的行为，反而会带来诸多的负面效果：一是学子的就业受到重大影响，很多的学子在毕业期间因为报考事业单位或者公务员而全身心投入备考，却在几个月奋战看到比较满意的笔试成绩后，却告知不能参加面试，这无疑是沉重的伤害;二是招录的公平性遭受了挑战，如此常识性的认知却被否定，作为公众自然会对招录过程的公平性进行质疑;三是单位的形象受到极大的伤害，事业单位也是服务为本，而在这样的招录中，很容易失去民众对单位的信任。

其实，这种招录的背后，我们可以看到诸多的成因：一是，官僚主义和责任意识缺乏。严格是工作的基本要求，但是这样的事件当中，刘瑞玲在表达诉求的时候，更多的是听到的“自己做不了主”，这种行为更多的是害怕担责，相互推脱的表现。二是事业单位招录过程中确实存在萝卜招聘的嫌疑。近年来，因为招录已经“内定”的人，而在招录备注一栏中各种限定条件，从而实现其不正当的目的。三是，专业设置不统一，辨别难度大。随着社会进步，交叉学科新型学科的兴起，在专业设置方面也是种类繁多，注入历史学和世界史这种简单的认知倒也罢了，但是很多的新型学科很难辨别，也会给招录带来困难。

所以，真让招录能够明确具体而体现公正的话：

一方面，招录部门和招录过程当中的工作人员要切实认清自己的职责和本职要求，对于新情况要认真调查，请教专业人士之后做出正确的判断，消除工作中的官僚主义作风。

另一方面，招录过程要有严格的监督标准和程序，避免萝卜招聘。真正让招聘公正、公平。

当然，高校的专业设置也要规范化，同时，部门工作人员也要进行及时培训，跟上时代的发展，并且在招录中如有需要进行明确的解释，避免误会。