根据《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》（深人规〔2009〕4号）有关规定，经宝安区人力资源局核准，区发展和改革局拟招聘1名专业技术岗位普通雇员，现就有关事项公告如下：

一、应聘人条件及要求

（一）资格条件

1、符合《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》规定的雇员招聘基本条件；

2、符合《宝安区发展和改革局招聘普通雇员岗位表》（附件1）规定的资格条件；

3、应聘者须持有有效的《深圳市普通雇员基本素质测试合格证（A类）》。

（二）下列人员不得应聘

1、尚在党纪处分期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的人员；

2、在招聘过程中有作弊等严重违反招聘纪律行为的；

3、其他根据法律法规规定不能应聘的。

二、报名及资格初审

（一）报名时间、地点和方式

1、时间：2012年7月9日至13日，上午9:00至12:00，下午2:00至6：00；

2、地点：宝安区委区政府大楼826房，联系电话：0755-29996835。

（二）资格初审

报名的同时进行资格初审。由区发改局办公室审核应聘人提供的材料，判定是否符合应聘条件。报名资料由招聘单位留存。应聘人须提交如下资料：

1、《深圳市机关事业单位招聘雇员报名表》（原件，附1寸正面免冠彩色照片一张，空表见附件2）；

2、《深圳市普通雇员基本素质测试合格证（A类）》(原件);

3、身份证或户籍本（验原件，收复印件）；

4、学历、学位证书（验原件，收复印件）；

5、《计划生育情况调查表》（空表见附件3）；

6、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明（原件）；

7、证明应聘人符合职位规定条件的其他材料；

8、业绩、获奖、任职经历等证明材料（自愿提供）。

三、确定面试人选

经资格初审后凡符合应聘资格条件的报名人员进入面试，面试时间和地点将于资格初审结束后5个工作日内在宝安区发展和改革局网站公布（网址：http://fgj.baoan.gov.cn/）。

四、面试

1、方式：结构化面试；

2、内容：招聘岗位相关知识。

面试结束后，在面试成绩60分以上人员中依考生成绩从高分到低分的顺序，成绩前三名则进入体检。面试成绩及入围体检人员名单将于面试结束后5个工作日内在宝安区发展和改革局网站公布。

五、体检

体检人员携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

体检时间及体检医院均由区发展和改革局另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

六、考察

体检合格的人员，由宝安区发展和改革局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察合格的确定为拟聘用人员。

七、公示

拟聘用人员名单将于考察结束2个工作日之后在发展和改革局网站公布，公示时间为7日。

八、聘用

用人单位为拟聘用人员办理聘用手续，并在公示结束后2个月内备齐规定资料报同级人力资源部门备案。

九、本公告未尽事宜按《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》有关规定执行。

十、宝安区人力资源局监督电话：27664433，27846413。

十一、本公告由区发展和改革局负责解释。

深圳市宝安发展和改革局

二〇一二年七月三日

深圳市宝安区发展和改革局招聘普通雇员岗位表；

深圳市机关事业单位招聘雇员报名表、计划生育情况调查表

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