根据工作需要，现委托济南邦得人力资源有限公司，面向社会公开招聘工作人员17名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数额

1、总经理：1人

2、业务总监：1人

3、客户经理：10人

4、会计主管：1人

5、出纳：1人

6、人力资源：1人

7、内勤：1人

8、前台：1人

二、招聘条件

(一)基本条件

1、遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德;

2、身体健康，能胜任岗位工作;

3、符合招聘岗位所规定的其他资格条件。

(二)招聘职位条件

一、总经理 1名

职位描述：

1、根据公司整体发展规划，制定核心中、长期业务发展策略。

2、熟悉国内外金融行业状况及趋势，了解基金业务发展方向和运作模式;

3、优质项目寻找与筛选，项目接洽、谈判及分析;

4、组织公司产品体系建设和产品创新，协调公司产品各项事宜;

5、拓展稳定合作的私人银行、券商、第三方财富公司、理财公司等合作渠道;

6、具备一定数量的高净值客户资源。过往3年年平均个人销售业绩至少过5亿;

7、负责处理公司的日常管理和组织解决公司重大突发事件。

任职资格：

1、国内外知名院校毕业，本科及以上学历，金融、经济、财务等专业背景优先;

2、5年以上管理经验，有基金从业资格、熟悉行业法规、国家相关产业政策和资本运作全流程业务、CPA、CFA、证券从业资格或理财师资格者优先。

3、具有私募、股权投资、基金运作，地产基金投资经验者优先，能独立完成地产基金投资的全流程控制;

4、熟悉投资项目的尽职调查、可行性研究分析、投资项目管理等流程;

5、具有较强的分析能力、文字表达能力、沟通协调能力以及组织能力，善于学习，有团队意识和大局观念。

6、正直、诚信、客观、独立，具备管理人员的基本道德素质。

二、销售/业务总监 1名

职位描述：

1、全面负责团队建设、市场拓展和销售业务;

2、根据每个基金项目成立的要求，负责完成每个基金产品资金的募集及售后服务工作;

3、负责基金产品合作机构的渠道拓展，重点发掘合格的机构投资者，对接公司内部、外部银行、券商、三方等金融机构和企业集团合作推广公司产品和业务;

4、开拓高净值客户，为客户、企业、机构提供财富管理建议和资产配置方案;

5、根据公司产品实际情况，开拓新的销售渠道;

任职要求：

1. 教育背景： 金融、经济、营销等相关专业本科以上学历;

2. 工作经验： 3年以上从业经验，有证券、保险、理财师等资格证书优先;

3. 技能要求：拥有稳定的信托、银行私人理财及第三方理财机构等高端客户资源，高端客户拓展方面有过较好的工作业绩及工作经验;

4. 性格特质： 自信、坚韧、表达与沟通能力强、抗压力强，有团队意识。

三、客户经理 10名

职位描述：

1. 根据公司产品特点，向客户提供专业的理财服务;

2. 根据业务需求，负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料;

3. 根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建议咨询与服务;

4. 及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系;

5. 完成上级领导制定的销售目标，且按时保质的完成销售报告;

6. 根据业务要求，定期做好客户的回访、维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财服务。

任职要求:

1. 有广泛的社会关系网络和高端客户人脉资源;

2. 大专及以上学历，3年以上销售经验。有金融、高端房产、高端汽车、移民等行业经验优先考虑。

3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系和开拓客户关系的能力;

4. 具有较强的学习能力和工作责任心，诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

5. 形象气质良好，普通话标准流利;

6、 拥有相关证券从业资格、AFP、CFP、CFA或CPA等相关执业证书者做优先考虑。

四、会计主管 1名

职位描述：

1、根据各私募基金的投资内容，负责安排私募基金日常收付结算的发起工作。

2、 参与投资项目的尽职调查，配合业务部门进行项目的财务分析及纳税筹划方案的制定。

3、参与拟定财务预算、监督预算执行情况及年底决算工作。

4、准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，按时出具部门费用及个人费用明细表。

5、及时做好会计凭证、账册、报表等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

6、办理税务申报、年检等事宜，协调处理税务机关等管理机关的事项。

任职要求：

1、大学本科(含)以上学历，财务、会计、金融专业方向。

2、熟悉私募基金会计制度及投融资业务账务处理。

3、工作认真负责，具有良好的沟通、协调能力和团队协作精神。

4、5年以上工作经验，具备私募基金会计、私募基金清算、财务尽职调查工作经验优先。

五、出纳 1名

岗位描述：

1、负责公司现金支付及网银收支事宜，登记日记账。

2、开具发票。审核发放员工报销。

3、主管交办的其他任务。

4、协助部分办公室后勤常规事务。

任职要求：

1、大专以上，财会专业毕业，22周岁以上，并有1年以上出纳工作经验、有会计从业资格证书。

2、有后勤兼出纳经验者优先。

3、熟悉国家相关财税法律法规，能熟练使用财务软件及各类办公软件。

4、正直诚信、踏实严谨，有责任心;具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。

六、人力资源 1名

职位描述：

1、主要负责公司中、高端人才招聘工作;

2、根据业务发展情况，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;

3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，不断优化招聘途径，提高招聘效率;

4、日常人力资源工作，包含但不限于劳动合同再签、请假审批、入离职审批、转正审批、请假审批、及入离职信息及每周每月需的数据更新;

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，3年以上高端岗位招聘经验;

2、有大型正规金融集团公司工作经验，了解金融行业基本知识;

3、有一定国内投资公司高端人才资源储备，有金融行业招聘经验或猎头背景优先;

4、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧;

5、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规;

七、综合内勤 1名

职位描述：

1、负责处理公司日常的事务性工作。

2、档案管理：员工入离职资料、合同、请假单、外出登记表等档案管理。

3、行政管理制度熟悉、理解以及传达和执行。

4、日常费用申请，提交行政套表、备用金、预算表，办公用品采购表。

5、门店日常行政事事务管理。

6、领导安排的其他工作

任职要求：

1、大专及以上学历，1-2年人事行政同类工作经验，良好的计算机水平，熟练操作 office办公软件;

2.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，敏锐的洞察能力和分析判断力,沟通领悟能力强;

3.具有较强的应变能力和内外沟通能力,具有很强的责任心;

4.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源工作流程和运作方式;

八、前台 1名

职位描述：

行政类：

1、负责访客人接待、会务接待、前台电话接听等。

2、负责公司办公室绿化和保洁的日常人员及工作管理;

3、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;

4、负责办公用品的出入库登记，办公设备类固定资产的管理;

人事类：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档;

4、协助上级完成公司行政人事部日常事务工作。

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理及相关专业，大专以上学历;

2、1年以上行政人事工作经验，金融公司经验尤佳;

3、熟练使用常用办公软件;

4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

5、主动学习能力和适应能力较强，富有耐心和毅力;

6、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养。

三、招聘程序

(一)网上报名

符合报考条件的人员，根据所报岗位将填写好的《报名表》(附后)、jpg电子版个人证件照(彩色)(可直接贴到报名表)、学历学位证书、身份证、岗位需提供的资格证书等相关材料的电子扫描件压缩为“所报岗位+名字”文件格式，于2017年8月31日下午16:00前，发送至邮箱112543754@qq.com，逾期不再受理。

(二)资格审查

经审查符合条件者，将通过电话或短信方式通知面试的时间和地点，未通过初审者不再通知。面试时请携带《报名表》、身份证、学历学位证书、相关岗位所需材料的原件、复印件到通知地点进行资格审查，审查合格者直接进行面试。报名资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消面试或聘用资格。

(三)面试

资格审查合格后即进入面试，按招聘岗位确定拟聘用人员，经单位面试合格后签订派遣劳动合同。

四、待遇

根据岗位核定工资，底薪+提成，薪酬面议，签订劳动合同之后，按照国家法律规定缴纳五险一金。

五、聘用管理

1、被聘用人员不纳入编制，按所报岗位进行安排工作。试用期间不合格的，取消聘用资格。

2、经录用的聘用人员必须严格遵守单位的管理规章制度，服从单位管理。

六、其他

1、凡报考人员提交的证件、材料不真实或在招聘过程中徇私舞弊、弄虚作假的，取消考试和聘用资格。

2、报名者一经正式报名，即视为完全接受本方案的各项规定，招聘过程中或被聘用后不得以任何借口提出异议。

3、联系人：顾先生，电话18953178999。

本公告由招聘单位负责解释

济南邦得人力资源有限公司

2017年 7月31日

1、 附件：招聘工作人员报名表.doc