一、学院简介

赣南医学院于1999年设立护理学教研室，2004年5月设置为护理学系，2008年2月成立护理学院。1999年开设专科护理专业，2002年开设本科护理学专业。2014年获护理硕士专业学位授权点。2015年开设三年制助产专业。

护理学院下设办公室、学生工作办公室、护理学基础教研室、临床护理教研室、人文护理教研室、护理学中心实验室。

学院现有硕士专业学位研究生、本科、专科三个培养层次。其中四年制本科护理学专业于2010年被列为江西省高校特色专业建设点。2010年在省内率先开展急危重症护理人才的培养，在四年制本科护理学专业中设置急危重症护理分流方向，分流方式为后期分流。2013年护理学专业被列为江西省普通本科高校专业综合改革试点项目。2014年，护理学被列为学校第五届重点扶持学科。2016年，危重症护理学被列为学校第六届重点扶持学科。

学院师资力量雄厚，教学条件优越，实验场地宽敞，配备有呼吸机、监护仪、全功能心肺急救模型等仪器设备总价值百万元，设有示教室、开放实验室、模拟icu室、形体室等功能区。建立了26个校外实习基地及3所社区护理实践教学基地。

二、招聘计划

护理学院拟招聘博士研究生1人，硕士研究生1人，具体招聘岗位、人数等见下表。

1、年龄条件：博士40岁以下(1977年10月31日后出生)，硕士30岁以下(1987年10月31日后出生)。

2、学历、学位条件：必须取得相应的研究生学历和学位;第一学历须为国家统招全日制本科(不含三本及专升本)并获学士学位。

3、专业条件：第一学历专业必须与最后学历一致。

三、报名办法

1、应聘者请通过电子邮件或直接到校用人部门报名，报名时间：博士岗位从即日起至2017年12月31日，岗位招满为止;硕士岗自即日起至2017年08月25日。

2、报名时请提供求职简历和相关证件。

3、地址：江西省赣州市章贡区医学院路1号赣南医学院护理学院，邮编：341000。

四、考核方式

1、根据岗位需要，考核方式采取笔试、试讲、面试等形式。

2、考核内容：笔试、试讲的范围及内容为护理学专业知识，面试即对应聘人员综合素质进行考核。

3、考核具体时间、地点另行通知，请报名者留意赣南医学院护理学院网站。

五、体 检

1、根据考试、考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。

2、体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。

六、聘 用

经考核、体检合格，公示无异议后办理相关手续(博士办理入编手续，硕士实行人事代理)。

七、主要待遇

1、博士待遇：

(1)学校提供安家费50万元。其中：一次性安置费25万元于正式报到后发放，住房补贴25万元分5年平均计发。

(2)享受5年人才津贴，标准1000元/月。

(3)科研启动费：医学类、理工类不低于40万元，文科类不低于20万元。

(4)配偶具有全日制统招研究生学历(硕士学位)且符合学校或附属医院当年度公开招聘条件者，通过省直事业单位公开招聘途径解决就业问题。无法通过省直事业单位公开招聘途径解决就业的，配偶具有全日制统招本科学历(学士学位)通过自主招聘至校本部人事代理岗位工作。配偶系全日制统招本科以下学历安排至校本部从事临时聘用岗位工作。

(5)先按七级副教授兑现绩效工资待遇，三年后按实际聘任专业技术职务兑现绩效工资待遇，来校前已具有七级副教授以上职称的按实际聘任专业技术职务兑现绩效工资待遇。来校后可立即申报研究生指导教师资格，只要业绩条件符合相关管理制度要求，即可聘为研究生指导教师。

(6)配备笔记本电脑一台，在校工作期间享有使用权。

2、硕士工资、福利等待遇与学校同类人员一致。

八、其他

1、应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。

2、新进人员按规定实行试用期。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病(含各类精神病)及试用期考核不合格等情况，不予聘用。