为加强城市管理行政执法工作力量，经区政府研究决定，青山湖区城市管理行政执法局决定面向社会公开招聘2名编外办公室文员，具体招聘事项如下：

一、招聘岗位

办公室文员：2名

二、报考对象和条件：

岗位要求：遵守宪法和法律，拥护中国共产党的基本路线，作风正派，品行良好，能吃苦耐劳，无违法违纪记录，服从工作安排。

(1)年龄在35周岁以下(1982年7月30日以后出生);

(2)2016年12月底之前毕业的中文、文秘、新闻学、公共管理、 法学类专业大学本科及以上学历。

有下列情形之一的，不得报考及聘用：

(1)曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安管理处罚或被行政机关辞退、开除的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查或受到处分的;

(3)受到过党纪、政纪、校纪处理的;

(4)有不良行为受到公安机关处理的;

(5)其它原因不适宜该岗位工作的。

三、招聘方法及程序

本次招聘工作人员，按照信息发布、报名、笔试、面试、体检、选聘、办理聘用手续等程序组织实施。

1、招聘信息发布

招聘公告在《江南都市报》、江西人才人事网(http://www.jxrcw.com/)网站，青山湖区政务网(http://www.ncqsh.gov.cn/)网站等媒体发布。

2、报名与资格审查

(1)报名

报名统一采用现场报名的方式进行，报名地点设在青山湖区人力资源和社会保障局404室(地址：南京东路699号，青山湖区人民政府大院内主楼4楼)，报名时间为2017年8月19日—8月20日(每天上午9：00—12：00，下午2：00—5：00),应聘人员须如实填写个人信息，现场填写报名表。

(2)资格审查

本次招聘在报名的同时根据报考条件进行资格审查。

报名人员应提供本人身份证或户口本、学历证书原件及复印件,以及近期二寸免冠照片两张。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其考试及应聘资格。

3、考试(笔试开考比例不低于1:3，如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘人员数)

考试分笔试、面试，具体为：

(1)笔试(占总成绩50%)

笔试内容为公共基础知识、法律基础知识、公文写作等。

(2)面试(占总成绩50%，面试按笔试成绩1:2的比例确定进入面试人员)

面试形式为结构化面试，面试时间5分钟。

(3)成绩计算

考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩各占50%，面试工作结束后，分报考岗位按综合成绩从高分到低分(如该岗位拟录用人员最后一名出现总成绩相同的，按面试成绩高者录取)等额确定参加体检的人员。

4、体检

体检工作参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求实施，体检如有不合格者，分报考岗位按综合成绩从高分到低分依次递补，体检的具体时间、地点另行通知。

5、选聘

体检合格者参加政审。参加政审时应聘人员须提供本人无违法违纪的相关材料，对有疑问的，将对应聘人员进行实地调查。政审合格者方可选聘，因政审不合格等原因出现缺额的，由招聘领导小组决定是否递补。

6、办理聘用手续

政审结束后，根据政审结果确定拟聘用人员，经招聘领导小组研究后确定最终聘用人员名单。聘用人员与用人单位签订劳动合同并报青山湖区人社局备案。

四、待遇

试用期2个月,试用期间月工资1700元，试用期满合格后，人均年薪4万余元(含基本工资、绩效工资及医疗保险、养老保险单位和个人缴纳部分)，并根据工作需要提供制式服装。

五、其它事项

1、考试的具体时间、地点及其它有关考务信息，通过网上公告和电话另行通知。

2、本次招聘活动最终解释权归区招聘工作领导小组所有。

报名咨询电话：88117616

二〇一七年八月十四日