无论你在一家大公司或者小公司工作，总会遇到一个麻烦的同事一起共事。你是那种会“let things slide”的人还是挑衅的类型呢?如果你是后者，当接近这样的同事时，你需要变得更有技巧。
首先：想想这个人是否真的在攻击你或者如果他们有‘continuous' 'bad day' ，或许你只是碰巧在‘line of fire’中。
有没有直接涉及到你的问题?影响到你的工作能力或工作理念了吗?如果不是—让它去吧。不要为永远不会解决的问题烦恼，除非会带来更多麻烦。如果有事直接影响到了你，制定个计划和那个人谈谈。
如果你每天要应付很多麻烦的同事，尽量避免。切断消极性，你就不会被他们的毒性侵入了。如果需要，割舍你的损失。例如，如果你有一个感性的同事需要你的帮助—帮助他。当问题出现的时候，支持或者缺乏是时有的。
如果有方法避免或者防止问题发生，就做吧。预防通常比治疗要好。在一个大家都很礼貌而友好的公司里，你会觉得被同事们尊重和欣赏。用你希望别人对待你的方式对待你的同事吧。
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