一、单位简介

江西建设职业技术学院是一所公办全日制普通高等院校。学院创办于1958年，设有土木工程系、建筑系、管理工程系、环境工程系、信息工程系、基础教学部、实训部等教学部门，开设建筑工程技术、建筑设计技术、城镇规划、工程造价等普通高职专业近30个。现因事业发展需要，决定面向社会公开招聘高层次人才。

二、招聘岗位、人数和条件

二、报名办法

1、报名时间：公告发布之日起至2017年9月15日。

2、网上报名：应聘者均应填写《江西建设职业技术学院2017年公开招聘人员报名表》(见附件)，报名表以及本人毕业证、学位证、身份证等符合岗位条件的相关材料原件的扫描件打包压缩(所有电子材料制成一个pdf或word文档)，以“姓名+毕业学校+专业+学历+应聘岗位”为文件名，发送邮件至jxjsxyrc999@163.com邮箱。

3、资格审查：学院组织专人对报考人员进行资格审查，对不符合报名条件的人员，或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，取消其应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡提供不真实材料的人员，招聘单位有权单方取消其面试资格和聘用聘资格。

联系人：刘老师、姚老师

联系电话：86713687、86713616

地址：南昌小蓝经济技术开发区汇仁大道999号

三、考核面试

1、考核采取专业水平测试和结构化面试相结合的方式进行，考核主要考察应聘者的专业基础、综合素质及潜在能力。

2、专业水平测试分岗位进行，其中教学岗，专业水平测试为试讲(说课);其中教学管理岗，专业水平测试为笔试(含公文写作)。所有岗位专业水平测试内容主要为本专业的基本知识和技能。

3、根据专业水平测试成绩，从高分到低分按照专业岗位招聘人数1:3的比例确定面试参加人员。对招聘人数与应聘人数比例低于1:3的，按专业水平测试成绩不低于60分的原则，确定参加面试人员。若某专业岗位所有人员专业水平测试成绩都低于60分，则取消该专业岗位本次的招聘。

4、参与面试人员总成绩构成为：专业水平测试成绩占50%、结构化面试占50%。

5、专业水平测试和结构化面试地点具体时间、地点另行通知。

四、体检

1、根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检在招聘单位指定的医院进行。

2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用自理。体检不合格的，不予聘用。

五、聘用

1、对拟聘用人员进行公示，公示无异议后办理相关聘用手续。试用期为一年。试用期间患重大疾病或精神病者或不能胜任岗位需要与不服从组织安排的人员不予聘用。试用期满经考核合格者，并按照省人社厅和省编制办规定，办理入编手续，并在编制内聘用。

2、因体检不合格或考察不合格或考生自愿放弃录取资格等，招聘单位将按应聘人员总成绩从高分到低分等额递补一次，并按照规定办理相关聘用手续。

六、待遇

1、工资、福利等待遇执行国家关于事业单位人员工资政策，享受单位同等人员待遇。

2、工作地点和工作岗位原则上尊重应聘者所填志愿，但不排除根据工作需要，组织交流或安排到其他部门工作的可能。对不服从组织安排的，招聘单位有权单方解除聘用合同。