因工作需要，增城区仙村镇人民政府现公开招用15名合同制人员，现将有关事项具体公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件

二、有下列情形之一的，不接受报名：

(1)截至2017年8月31日未取得相应毕业证书的;

(2)曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;

(3)有违纪违法嫌疑正在接受审查的;

(4)违反计划生育有关规定的;

(5)招考部门认定的其他情形。

三、报名办法

(一)报名时间

2017年8月23日—2017年9月1日(工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30);

(二)提交资料

报名人员须提供如下资料：

身份证、户口簿、毕业证、专业资格证、计生证明等复印件及公安部门出具的无犯罪记录证明，一寸正面免冠彩色相片2张;

(三)报名方式

报名人员可选择以下两种方式之一进行报名

1.现场报名

报名人员携带上述资料自行到仙村镇政府组织办(地址：广州增城区仙村镇仙村大道中16号仙村镇政府组织办)进行现场报名。

2.网络报名

报名人员以电子版方式将上述资料(《仙村镇招用合同制人员报名表》电子版、其他证书扫描件)发送至仙村镇政府组织办邮箱：xiancundzbzz@163.com。邮件标题标明“姓名+XX类工作人员应聘”。日期以邮件发送日期为准，过期不候。

四、招用办法

本次招用方式包括笔试、体能测试、面试、组织考察和体检五个程序。

(一)笔试

笔试时间地点另行通知，笔试满分为100分，按30%的比例计入总分。

(二)体能测试

笔试成绩合格的考生，依笔试成绩从高分到低分顺序依次按照1：4的比例确定体能测试对象。体能测试满分为100分，按20%计入总成绩。

1. 体能测试时间及地点：具体以增城区人力资源和社会保障局网上公布为准;

2. 体能测试内容及标准：体能测试内容为1000 米长跑、100米短跑及1分钟跳绳等项目;体能测试标准参照增城区公安局招聘辅警标准执行;

3. 报考人员参加体能测试时，应着运动装、运动鞋。

(三)面试

面试对象与参加体能测试人员一致，采取结构化面试的方法，满分为100分，按50%计入总成绩。面试的具体时间、地点另行通知。

(四)组织考察

对进入面试、体能测试的报考人员的相关报考资料进行核实，同时对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和社会实践表现、遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。

(五)体检

按以上三项考核总成绩由高到低的顺序，以及组织考察合格，从考试总成绩合格考生中按照1：1的比例确定参加体检人员名单。体检工作参照事业单位招用人员有关政策规定组织实施，因体检不合格或考生放弃而出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。根据总成绩、体检结果确定初步招用人选。

(六)公示和聘用

按照笔试、面试、体能测试、组织考察及体检等综合情况确定拟聘人选。人选名单在增城区人力资源和社会保障局门户网站上公示3个工作日。公示期间，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，要认真组织力量调查核实;经查属实的，一律取消聘用资格;对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。

五、工资福利待遇

经招用后签订劳动合同，试用期3个月，工资待遇参照增城区仙村镇合同制人员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。

六、 其他事项

本招用合同制人员公告及相关内容由广州市增城区仙村镇人民政府负责解释。咨询电话：020-82930900，联系人：郭小姐。

仙村镇人民政府

2017年8月23日

附件1：仙村镇招用合同制人员报名表

附件2：增城区仙村镇招聘辅合同制人员体能测评实施标准

附件3：增城区仙村镇招聘合同制人员体能测试达标及评分标准