为加强我市社会治安管理，提高社会治安防控能力，解决公安机关警力不足问题，经安达市人民政府批准，安达市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员，特制定本方案。

一、招聘岗位和数量

此次招聘警务辅助人员30人，其中男性25人，女性5人。具体岗位为：公安局基层所队非涉密岗位。

二、招聘对象和条件

(一)报名需同时满足以下条件：

1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

2、30周岁以下(1987年 8 月 22 日后出生);

3、大专以上学历;

4、身体健康，形体端正，无残疾、无精神病史、无口吃、无重听、无色盲，裸眼视力在1.0以上，男性身高在170厘米以上，体重60公斤以上，100公斤以下;女性身高在165厘米以上，体重50公斤以上，65公斤以下，具有正常履行工作职责的身体条件;

5、安达户籍。

(二)具有下列情形之一的不得报考：

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

3、有较为严重的个人不良信用记录;

4、因违纪违规被开除辞退解聘;

5、本人家庭成员以及近亲属被判处刑罚或者正在服刑的;

6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动;

7、其他不适合担任警务辅助人员的情形。

三、招聘方法和步骤

1、辅警人员工资标准为每人每月1300 元，由本市地方财政承担;

2、“四险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险)单位应缴部分由市财政承担，个人应缴部分由个人承担;

3、咨询电话：0455--7233983 。

五、组织领导

为加强这次招聘工作的领导，确保招聘工作顺利进行，成立招聘辅警工作领导组织，组长由市委常委、副市长王顶担任，副组长由市政府党组成员、公安局党委书记、局长郭宝庆，人社局党委书记、局长葛洪刚来担任，领导小组下设办公室，办公室主任由公安局政治处主任邓喜军担任，办公室设在公安局政治处，负责招聘相关工作。

六、工作要求

(一)实行回避制度。招聘工作人员在招聘过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲或近姻关系等人员或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。

(二)严肃招聘过程。要做到信息公开、程序公开、结果公开、接受社会及有关部门的监督。

(三)严格招聘纪律。对有下列违反本方案情形的，必须严肃处理。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，取消应聘资格或解除聘用合同。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5、违反本方案其他情形的。

(四)本招聘方案解释权由公安局负责。