由于工作需要，宋立兵教授课题组现招聘博士后1名，具体要求及招聘程序如下：

一、招聘要求：

1、获得医学、生物学、流行病学、或其他相关学科博士学位;

2、可满足以下条件之一者：(1)有遗传流行病学相关研究经验，熟悉相关统计分析和生物信息学操作;(2)有较好的分子生物学相关课题的研究基础;

3、具有较好的专业英文阅读基础，能撰写英文研究论文;

4、具有较强的独立从事科研工作的能力;工作勤奋踏实，具有团队协作和科研探索精神。

二、应聘材料：

请应聘者提供个人简历，博士学位论文，发表论文目录及2-3篇代表作全文，两名同行推荐人的联系方式，以及其他可以证明本人能力和学术水平的相关资料。

三、招聘程序：

1、申请者选择合作导师，与导师沟通，确定合作意向。导师信息及专业要求见附件，也可在中山大学【博士后之家】或本中心官网【名医名家】查阅。

2、投递简历。申请者可选择以下三种方式投递简历：(1)将简历发到合作导师邮箱;(2)将简历上传到在本中心诚聘英才/博士后岗位;(3)将简历发到由本中心人事处老师邮箱，由人事处老师推荐合作导师。

3、进站面试。由本中心博士后管理小组专家对申请者进行面试(国外申请者可进行视频面试)。申请者须做15-30分钟学术报告，主要内容包括申请者的基本情况，以往研究工作经历，今后的研究方向，以及与合作导师研究方向一致性等。

4、提交材料。申请者根据中山大学博士后之家/博士后进站材料一览表要求，进入中国博士后网进行网上申报;准备好相关材料，提交本中心人事处老师审核。

5、上报审批。由本中心人事处对应聘者提交的材料进行初审，通过初审的材料再提交中山大学博士后管理办公室审核，最后报广东省人事厅审批。此过程约需一个月左右。

博士后 QQ群(博雅斋)：157357002

人事处电话：020-87343130

四 、岗位应聘截止日期：至合适人选为止