根据长春兴隆综合保税区保税投资建设有限公司(以下简称保税公司)发展需要，对保税公司亟需的专业人才委托长春经开人力资源有限公司(以下简称人资公司)面向社会进行招聘，公告如下：

一、岗位职数和资格条件

二、工作程序及时间安排

本次招聘按照“报名→资格审核→笔试→面试→体检→考核→公示→签订聘用合同”等程序进行。请应聘人员随时登录“长春经开人才网”(网址：www.cctalent.com)和“长春经开区人才市场”微信公众平台及时了解招聘动态，下载《报名登记表》，并保持手机畅通。

(一)公开组织报名

在长春经济技术开发区人才市场设招聘现场，应聘者只允许报考一个岗位。根据岗位资格及条件要求，由人资公司协助保税公司审验相关资格证书，保税公司负责对报名人员能力的初步测试，符合报名条件人员自愿报名，并填写《保税投资建设有限公司面向社会公开招聘合同制工作人员报名登记表》(见附件)一式二份。

报名时间2017年9月5日-9月7日，每天上午9:00-11:00.下午1:30-16:00。

咨询电话：84612952

(二)笔试

本次笔试采取闭卷形式，开考比例不低于1:3，达不到开考比例的，根据实际情况，相应核减招聘计划数或取消该岗位。考试内容以《事业单位公开招聘工作人员公共科目考试纲要》为主，笔试试题总分100分，60分及以上者为合格，在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定人选进入面试程序。

(三)面试

面试主要测试应聘者的综合分析和解决实际问题、语言表达等方面的能力，满分100分，60分为及格线。

笔试成绩不计入总成绩。面试结束后，从面试成绩合格人员中，按总成绩排名由高到低确定拟聘用人选。本科生面试成绩相同的取笔试成绩高者，本科生与硕士研究生、博士研究生面试成绩相同的取学历高者。

(四)体检

统一组织考核合格者，在指定医院进行体检。对身体健康、无传染性疾病，能胜任岗位工作需要的，列为拟聘人员。

(五)考核

以考试最后成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：1的比例确定考核人选。对拟聘用人选进行档案审核，有不合格的，依次递补。

(六)公示

在开发区政务中心显著位置对拟聘人员进行公示，公示期为7天。

(七)聘用

对公示无异议的拟聘人员，按照《劳动合同法》规定程序，与公司签订劳动合同，每月薪酬3000元-3500元(实发，不含“五险一金”)，年底有绩效奖金，提供国家规定的社会保险。