苏州市工伤认定和劳动能力鉴定中心因工作需要，现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名。现将有关事项公布如下:

一、 招聘岗位和人数

招聘岗位为劳动能力鉴定业务受理员，1名。

二、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

三、招聘基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;

2.苏州市区户籍，年龄35周岁以下(1981年9月11日以后出生);

3.具有本科及以上学历,有相应学位,专业为公共管理类、工商管理类，2年及以上工作经历;

4.身体健康，具备正常履行职责的身体条件;

5.普通话标准，口齿清晰，沟通表达能力强;

6.熟练操作office。

四、报名方式

1. 报名时间：2017年9月11日上午9:00—12:00。

2. 报名地点：苏州市人才市场招聘大厅C+1摊位(干将西路288号)。

3. 报名者需携带本人身份证、户口本、学历、学位证书、相关资格证书的原件及复印件和1寸免冠照片2张等材料至现场递交。

五、招聘程序

1.报名人数超过6人(含6人)，报名人员统一参加笔试。笔试成绩以百分制计算，从高分到低分按3:1的比例进入面试，及格分为60分。不足3：1比例的全部进入面试。报名人数不足6人的，考试具体时间和地点另行通知。

2. 体检：根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选，并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

3. 政审及资格复查：对体检合格人员进行政审，政审标准参照《苏州市2017年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补。

4. 录用：经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州市人力资源和社会保障局公示栏公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后录用。被录用的人员应及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

六、聘用管理及待遇

1. 公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施;

2. 聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五金。

3. 被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度;

4. 录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期二个月。

5. 被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。

七、纪律与监督

本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受市人社局纪检和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-65210095。

八、联系方式

招聘电话：0512-65815516，0512-65217516。

本简章由苏州市工伤认定和劳动能力鉴定中心负责解释。

苏州市工伤认定和劳动能力鉴定中心

2017年9月1日