威信县2017年县城学校紧缺学科教师

公开选调公告

经县教育局研究，报请县人民政府同意，决定面向全县乡镇中小学公开选调部分专任学科教师。特将相关事项公告如下：

一、选调学校

威信县第一中学初中部、威信县扎西中学、威信县扎西小学、威信县第二小学、威信县逸夫小学、威信县职教中心等6所学校。

二、选调范围

县域内乡镇中小学在职在编在岗教师，且获得县级（县委、政府）及以上表彰的优秀校（园）长、优秀（先进）班主任、优秀（先进）教育工作者、优秀（先进）教师，或评为县级及以上的“三名”教师（名校长、名班主任、名教师）、骨干教师、学科带头人。

以证书发证时间或文件发文时间为依据（其中，被评为2017年昭通市首届优秀骨干教师的，以昭通教育网“昭通市首届优秀骨干教师人选公示”名单为依据）。

三、选调原则

（一）坚持公平、公正、公开的原则；

（二）坚持量化考核与考察相结合的原则；

（三）坚持择优选调的原则；

（四）坚持有编进人的原则。

四、选调岗位设置

本次选调岗位计划数为33个。其中威信县第一中学（初中部）5个、威信县扎西中学11个、威信县扎西小学12个、威信县第二小学2个、威信县逸夫小学2个、威信县职教中心1个。具体岗位详见《威信县2017年县城学校紧缺学科教师公开选调岗位计划表》（附件1）。

选调人员拟调后参加选调学校对应职称级别的空余岗位竞聘。若无相应岗位，则低聘到下一个职称级别岗位。

五、选调条件

（一）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则；热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的师德和奉献精神，身体健康，服从安排。

（二）教龄（工作年限）3年及以上（2014年9月1日前参加工作）。

（三）2014年至2016年年度履职考核结果在合格及其以上。

（四）年龄40周岁以下（1977年8月31日后出生）。

（五）具有相应的学历、教学经历和教师资格：

1、选调威信县第一中学（初中部）和威信县扎西中学学科岗位的，须具有本科及以上学历；选调学科岗位必须与近两年所教学科相同（中间不得间断）；具有初级中学及以上“教师资格证”。

2、选调威信县扎西小学、威信县第二小学和威信县逸夫小学学科岗位的，须具有专科及以上学历；选调学科岗位必须与近两年所教学科相同（中间不得间断）；具有小学及以上“教师资格证”。

3、选调威信县职教中心学科岗位的，须具有本科及以上学历；选调学科岗位必须与近两年初中及以上所教学科一致（中间不得间断）；具有高级中学及以上“教师资格证”。

（六）参加选调人员，其选调岗位学科2016年至2017年春季学期个人成绩，在县同年级同学科平均分及以上。

涉及折算学科成绩的，以原始分数为依据进行计算；上多班级学科的教师，每年以一个班级的所教学科成绩计算；县城学校顶岗借用人员,借用期间的成绩，以所在顶岗借用学校的成绩为依据计算；女教师春季学期因产假原因无当年春季学期教学成绩的，提供当年春季学期产假请假依据，当年春季学期个人学科成绩按县平均分计算。

八年级地理、信息技术，九年级全市统测（考试）学科，以县教育局招生办审核签章为准；其余全县统测（考试）学科，以县教育局教研室审核签章为准。

申报非全县统测（考试）学科岗位的，由所在学校提供该岗位学科近两年连续任教的证明及原始佐证材料（如任课表等）。对弄虚作假者，严肃追究当事人和审核人责任。

（七）有下列情形之一的人员不得报名选调：

1、选调学校的在编在岗教师不得报名选调其它学校学科岗位。

2、尚未转为在编教师的“特岗教师”，不得报名选调。

3、受党纪、政纪处分尚未解除处分的，或因涉嫌违法违纪正在接受调查的不得报名选调。

六、选调方式

本次选调采用量化考核的方式遴选出优秀者予以选调。通过量化考核，按量化考核分数从高分到低分确定各岗位选调人员。

量化考核得分=教学成绩记分+表彰及荣誉记分+课堂教学比赛记分+附加分。具体量化考核内容和记分标准如下：

（一）教学成绩记分（60分）

1、教学获奖等级记分

选调学科2016年至2017年春季学期小学六年级学业水平质量检测、中考质量评定，获县一等奖、二等奖、三等奖，每科次分别记8分、6分、4分。

2016年春季学期以证书或文件为依据；2017年春季学期以教育局教研室提供的依据为准。

2、教学平均成绩记分

选调学科的教学成绩记分（保留两位小数）=（2016年春季学期个人学科平均分－县对应学科平均分）＋（2017年春季学期个人学科平均分－县对应学科平均分）。

按教育局教研室和招生办审核的依据进行记分。

本项累计记分60分封顶。申报非全县统测（考试）学科岗位的，本项不记分。

（二）表彰及荣誉记分（20分）

1、参加工作年以来获得国务院、省政府（部级）、市政府（厅局级）、县（区）政府（市局级）表彰的先进个人，分别记10分、8分、6分、4分。先进个人指：优秀校（园）长、优秀（先进）班主任、优秀（先进）教育工作者、优秀（先进）教师、教育科研先进个人（工作者）、德育标兵。

2、参加工作以来评为国家、省、市、县级名校长、名班主任、名教师，分别记10分、8分、6分、4分。

3、参加工作以来评为国家、省、市、县级学科带头人、骨干教师，分别记8分、6分、4分、2分。

表彰及荣誉以证书发证时间或文件发文时间为依据（其中，被评为2017年昭通市首届优秀骨干教师的，以昭通教育网“昭通市首届优秀骨干教师人选公示”名单为依据）。本项累计记分20分封顶。

（三）课堂教学比赛记分（10分）

参加工作以来参与教育主管部门组织的课堂教学比赛（含晒课、录像课比赛）获奖，按级别和等级记分：国家级一、二、三等（名）、优秀奖分别记10分、9分、8分、7分；省级一、二、三等（名）、优秀奖分别记8分、7分、6分、5分；市级一、二、三等（名）、优秀奖分别记6分、5分、4分、3分；县级一、二、三等（名）、优秀奖分别记4分、3分、2分、1分。以证书发证时间或文件发文时间为依据。本项累计10分封顶。

同一证书只按相应项目记分，不得重复记分。

（四）附加记分（10分）

县城学校顶岗、借用人员申报所在顶岗、借用学校学科岗位的，每借用1年记2分（不足1年的部分，6个月及以上按1年记分，6个月以下按半年记分）。由顶岗、借用学校出具证明和佐证材料，经县教育局人事股查实后记分。

本项累计记分10分封顶。

七、选调程序

（一）发布公告

在威信县人民政府网、威信县教育网等新闻网站上发布公告。公告时间：2017年9月4日。

（二）报名及资格审查

1、报名及资格审查同时进行。所在单位同意参加选调方可报名。报名要求按学校及学科岗位报名，每人限报1所学校的1个学科岗位，不得多校多学科多岗位报名。报名时须提交以下材料（按顺序装袋）：

（1）《威信县2017年县城学校紧缺学科教师公开选调 申请表》（附件2）。表中信息须经学校负责人初审，签署意见（XXX同志表中所填信息属实，符合申请选调条件，同意报名参加选调）并盖学校公章。

（2）毕业证、身份证、教师资格证（验原件，交复印件一份）。

（3）2014年至2016年年度履职考核证明（须经所在学校和县教育局人事股审核签署意见）。

（4）参与选调学科2016年至2017年春季学期学科成绩证明（须经所在学校，县教育局教研室或招生办签审盖章）。

（5）量化记分依据1份（按量化记分顺序分4大类装订）。提供的依据属证明材料的交原件，各类证书验原件，交复印件。

（6）承诺书（承诺人签字并按手印）。

复印件须经所在学校审核，并签署“与原件相符”字样及审核人姓名、审核时间。

2、报名时间：2017年9月7日至8日两天，每天上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

3、报名地点：威信县教育局人事股。

（三）量化考核

2017年9月9日至10日，选调工作领导组组织评委，对申请选调的人员提供的考核量化依据进行审查和量化记分。根据量化考核得分，按学校学科岗位计划数从高分到低分确定拟选调人员。

确定拟选调人员时，对末位量化考核得分并列的教师，在县教育局统一领导下，由选调学校组织面试，面试以说课的方式进行，按面试成绩择优选调。

（四）考察考核

量化考核结束后，县选调工作领导组组织选调用人学校对初选拟调人员的师德师风、敬业精神、工作态度进行考察，对考察考核不合格者不予拟调，缺额岗位按量化考核得分依次递补。

（五）公示及拟调

考察考核结束后，确定的拟选调人员，在威信县人民政府网、威信县教育网、教育局政务公开栏等进行公示。公示期内被举报违反相关政策纪律，经调查属实的，取消拟调录用资格。缺额岗位按量化考核得分从高分到低分依次递补。公示期满，拟调人员报请县人民政府批准后，按人事管理程序办理工作调动手续。选调学校根据学校岗位实际签订聘用合同。

八、工作纪律

选调期间，工作人员必须公正廉洁，遵守纪律。选调工作由县编办、县人社局、县教育局共同组织实施；县监察局、县教育局纪委共同监督。同时，欢迎社会各界监督。对在选调工作中出现的徇私舞弊、弄虚作假行为，一经查实，从严处理。

九、其它事项

（一）报名参加选调人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责。若有虚假，一经查实取消其本次选调资格，当年年度考核定为不合格。

（二）本方案由威信县教师公开选调工作领导组办公室负责解释。咨询电话：0870—6121652。

附件:

1．附件1 威信县2017年县城学校紧缺学科教师公开选调岗位计划表.xls

2．附件2 威信县2017年县城学校紧缺学科教师公开选调报名申请表.xls

3．附件3 承诺书.doc

4．附件4 威信县2017年县城学校紧缺学科教师公开选调学科成绩证明(样表).xls

5．附件5 威信县2017年县城学校紧缺学科教师公开选调年度考核证明(样表).xls

威信县教师公开选调工作领导组

2017年9月4日