平谷区残疾人温馨家园计划招聘15名编外人员，其中5名温馨家园管理人员，10名温馨家园综合服务人员。

现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位职责

主要职责：

(一)全面掌握辖区内残疾人的基本情况，了解残疾人需求，征求服务对象及其家属的意见和建议，主动为服务对象做好各项服务。

(二)熟练掌握残疾人温馨家园各项服务内容，能够做到制定活动计划，组织开展活动，记录活动内容，档案信息完整。

(三)严格遵守残疾人温馨家园的各项工作制度，圆满完成上级布置的各项工作任务，主动学习有关残疾人工作业务知识，不断提高业务能力，提升服务水平。

二、招聘条件

(一)温馨家园管理人员：5名

1、热爱残疾人事业，遵纪守法，身体条件适应工作需要;

2、具有本区户籍，男女不限，年龄在35周岁以下(1982年9月25日后出生);

3、具有全日制大专及以上学历，专业不限。

4、不得同时报考温馨家园管理人员和综合服务人员。

5、同等条件下，优先录取残疾人及有残疾人工作经验者。

(二)温馨家园综合服务人员：10名

1、热爱残疾人事业，遵纪守法，身体条件适应工作需要;

2、具有本区户籍，男女不限，年龄在35周岁以下(1982年9月25日后出生);

3、具有大专及以上学历，专业不限。

4、不得同时报考温馨家园管理人员和综合服务人员。

5、同等条件下，优先录取残疾人及有残疾人工作经验者。

三、招聘方法和程序

招聘工作按照笔试成绩由高到低的顺序，择优聘用。

招聘工作遵循发布公告、网上报名、笔试、人格和心理测试、体检、公示和聘用等程序进行。

(一)组织报名

1、报名时间：2017年9月25日上午8：30至9月27日下午17：00。

2、报名网址http://renshi.bjpg.gov.cn/。

10月12日上午9：00后，考生可到该网站打印准考证。

3、区残联负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。

(二)笔试

1、笔试时间、地点：以准考证为准。

2、笔试内容：公共基础知识和职业素质两部分。

3、笔试成绩查询：笔试结束后，考生可登陆平谷区人力社保局网站(rbj.bjpg.gov.cn)查询笔试成绩及进入资格复审人选。

(三)资格复审

笔试结束后，按照笔试成绩由高到低顺序进行资格复审(如最后一名总成绩出现并列，则由招聘单位考核择优确定人选)。考生可到平谷区人力社保局网站(rbj.bjpg.gov.cn)查询资格复审的人员名单、时间、地点、考生需携带的材料等内容。

1、区残联相关人员负责对应聘人员的资格条件进行复审。

2、资格复审时须携带本人有效户口本、身份证、毕业证、学位证、职称证书及有关材料原件和复印件;户口本复印需复印首页和本人页，集体户口的，须提交本人页原件;集体户口首页和本人页复印在一张纸上并加盖集体户管理部门公章。

3、资格复审未通过而产生的空缺岗位，按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

(四)人格和心理测试

温馨家园工作人员采取笔试及人格和心理测试相结合的方法，择优聘用，根据拟聘人数和笔试成绩按1：2比例确定人格和心理测试人选。

(五)体检

1、按照考试结果，区残联统一组织拟聘用人员到指定地点进行体检，体检标准按新的《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费由应聘人员个人负担。

2、体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补确定体检人员。

3、应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。

(六)公示和聘用

1、招聘单位根据考试和体检结果，择优确定拟聘人员，对拟聘人员进行公示，公示期不少于7天。

2、公示期满无异议，签订劳动合同，办理聘用手续。

四、待遇标准及聘后管理

(一)管理人员参照平谷区社区工作者待遇标准执行。

(二)综合服务人员参照平谷区公益性岗位待遇标准执行。

(三)受聘人员将由区残联统一派到平谷区2017年新建村级示范残疾人温馨家园，对不服从分配的人员，将不与其签订劳动合同。

五、纪律监督

招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

咨询电话：89978358。