2017合肥蜀山区招聘政府购买服务岗位公告
来源: 阅读:790 次 日期:2017-09-26 09:43:38
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因工作需要,经蜀山区第14次政府常务会议研究同意,委托我公司合肥东方英才人才有限公司,公开招聘18名政府购买服务岗位人员。现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

单位 岗位 岗位代码 岗位招聘人数 岗位资格条件和要求
专业 学历 年龄 其他
1 笔架山街道 文秘宣传岗(171001) 2 中国语言文学类(0501)、新闻传播类(0503)、秘书学(050107T) 全日制本科及以上 35周岁以下  
计生服务岗(171002) 1 药学(100701) 本科及以上 35周岁以下  
社区服务岗(171003) 2 专业不限 本科及以上 35周岁以下 男性
城市管理岗(171004) 5 专业不限 大专及以上 35周岁以下 退伍军人学历可放宽至高中
2 稻香村街道 文秘宣传岗(172001) 2 中国语言文学类(0501)、新闻传播类(0503)、秘书学(050107T)、 全日制本科及以上 35周岁以下 男性;有文秘宣传工作经历者优先。
文秘宣传岗(172002) 1 中国语言文学类(0501)、新闻传播类(0503)、秘书学(050107T)、汉语言文学(050101) 全日制本科及以上 35周岁以下 女性;有文秘宣传工作经历者优先。
社区服务岗(172003) 3 专业不限 本科及以上 35周岁以下 男性;有街道社区工作经验者优先。
社区服务岗(172004) 1 专业不限 本科及以上 35周岁以下 女性;有街道社区工作经验者优先。
财经发展岗(172005) 1 经济学(020101)、经济与金融(020307T)、统计学(071201)、经济统计学(020102)、会计学(120203K) 全日制本科及以上 35周岁以下 男性,熟悉电脑操作,有招商引资或统计工作经验者优先。

二、招聘条件

1、坚持四项基本原则,拥护党的路线方针政策,政治立场坚定,思想觉悟高;

2、遵纪守法,品行端正,身体健康,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德,事业心、责任心强,吃苦耐劳,组织纪律观念强,热爱本职工作;

3、“年龄条件”中如“35周岁以下”为“1982年7月1日及以后出生”;

4、招聘岗位中如有要求提供工作经验证明,需提供所在单位或上家单位开具的工作证明(社保缴费证明、公积金缴费证明等均无效);

5、作风正派,无犯罪记录和明显不良嗜好。

三、招聘程序和办法

采取个人报名、资格审查、考试、体检和政审、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)个人报名

1、考生登录本司人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名。统一报名时间为2017年9月25日9:00—2017年9月26日18:00,逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消其考试、聘用资格。

2、每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(二)资格审查

1、考生必须于个人报名后24小时至9月27日15:00前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。

2、通过资格初审的考生于2017年9月29日9:00—9月30日18:00,携带从报名网站打印的报名表、本人有效身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、2张1寸白底彩照及其他相关证明材料前往合肥东方英才人才有限公司(合肥市蜀山区南一环肥西路交口汇金大厦906-907室,合肥市蜀山区政府隔壁),进行资格复审并缴纳考试费用。

(三)考试

采用结构化面试,满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员,视为主动放弃。

面试时间:2017年10月14日

面试地点:以面试通知书为准

(四)确定初选人员

根据面试人员的总成绩,按所报考岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定初选人员名单,在人事考试网上服务平台上公示。

(五)体检和政审

对初选人员先进行体检,后进行政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺,在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》,需我司提供介绍信的,可前往公司领取。

(六)公示

体检和政审合格人员,在人事考试网上服务平台上公示,公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

四、聘用

(一)对公示无异议人员,由公司委派到蜀山区工作。

(二)聘用人员入职手续由公司办理,聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,视为自动放弃。

五、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人员与公司签订劳动合同,公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。

(二)招聘人员经费依据岗位职责核定,每人每年不超过7万元(含社会保险和服务费)。

六、其他

(一)如报名人数过多,则需增加笔试环节。笔试时间、地点另发补充公告通知,面试时间也相应调整,请各位考生关注网站。笔试结束后,根据成绩从高到低,按岗位数1:3的比例,确定进入面试环节人选。笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选用,不计入面试成绩,最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟录用人员。拟录用人员最后一位面试分数相同的,则按优先条件规定录用,条件再相同的,按笔试成绩从高到底的顺序录用。

(二)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册,招聘结束后,如有人员空缺,可依据相关程序,按照考生成绩从高分到低分择优补充。

(三)根据皖价费〔2009〕118号文件,笔试费用45元/科,面试费80元。(笔试考试费用资格复审时缴纳,面试考试费用在领取面试通知书时交纳)

(四)咨询电话:

咨询电话:0551-65125911/65123628

(五)查询网站:

人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)

合肥东方英才人才有限公司(www.east-hr.com)

合肥东方英才人才有限公司

2017年9月22日

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