根据《遵义市2012年面向社会公开考试招聘市直事业单位人员简章》的规定，我单位面向社会公开考试招聘工作人员7名。

按市直事业单位招考办的统一安排。为确保面试工作顺利进行，特制定方案如下：

一、指导思想

为进一步深化事业单位人事制度改革，杜绝选人用人上的不正之风，提高工作质量，面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市人力资源和社会保障局的具体指导和纪检监察部门的监督下进行。

二、组织领导

为加强面试工作的领导和实施，成立2012年遵义市重大项目稽察特派员办公室工作人员公开招考领导小组：组长由程兴念担任，成员：李仁志、陈鹤、屠松宝、刘小奎，下设公开招考办公室，办公室主任由刘小奎担任，成员：袁静、杨清亮、吴雪梅、熊维栩，具体负责面试相关准备和组织工作。

三、面试考官组成

成立面试考官组，考官7人（主考官1名、考官6名）本单位的考官数不得超过考官总数的30%，其他考官在纪检监察、人社部门的监督和指导下，从专家库中（担任正科级及以上领导职务或具有相关专业副高级及以上专业技术职称）临时抽签确定，并在纪检监察部门的监督下采取入闱方式出题。

四、面试人员确定

面试人员从市直事业单位招考办统一组织的资格复审合格人员中确定。五、面试时间、地点

（一）面试时间：2012年8月4日全天

（二）面试地点：遵义市发展和改革委员会（汇川区人民路343号市政府大楼6楼）

（三）面试准考证领取时间、地点：面试人员2012年7月30日至8月2日到市发改委人事教育科领取《面试准考证》，超过8月2日来领取的，视为自动放弃面试。

六、面试知识范围

采取结构化面试方式进行，着重考察应试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、求职动机、举止仪表等。

七、面试程序

（一）会前程序

1、参加面试人员必须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公章的户籍证明原件）和《面试准考证》方能进入考场参加面试。8月4日8:30前到市发改委3号会议室报到，面试人员迟到30分钟以上，经报告主考官同意后取消面试资格。

2、参加面试人员抽签确定面试顺序，并在《面试人员顺序表》上签名确认。

3、主考官对面试考官进行培训并提出要求。

（二）面试程序

1、时间：8月4日上午9:00开始，答题会场在市发改委1号会议室。

2、所有参加面试人员于8月4日上午8:50集中在市发改委3会议室抽签确定出场顺序并待考，面试人员依据抽签顺序，由联络员引导入场。

3、面试人员进入考场，由主考官提出问题，进行答题，每人限时15分钟，面试主考官按统一的主持词主持，提完相关要求后，提出问题，说“请准备好后进行答题”后，监督员开始计时，在答题规定时间结束前2分钟予以提示。

4、面试总分为100分。面试考官根据面试人员在面试答题中的综合表现，为每一位面试人员填表打分，面试人员答题结束后，面试考官将《面试评分表》交计分员，计分员统一收表后，进行统分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，即为该考生的面试成绩。

5、面试成绩经监督员确认无误并由主考官签字后，向面试人员公布。面试工作结束后的三日内将总成绩在市人力资源和社会保障网上公布。八、总成绩计算笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的50%、面试成绩占考试总成绩的50%。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

九、体检、考核（政审）、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2012年面向社会公开考试招聘市直事业单位人员简章》的规定执行。

十、纪律监督招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格保守秘密规定和回避制度。

对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

咨询电话：08523119466

监督电话：0852-8662655（市人力资源和社会保障局）

二O一二年七月十九日

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