为进一步加强村级组织建设，建立和培养一支优秀的村干部队伍，经研究，面向川姜镇范围公开招录村后备干部。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及条件

(一)招聘人数：7名(男性5名，女性2名，其中2名定向招录男性退役士兵)

(二)职位要求：

1、本人户籍在川姜镇或有村基层工作经历(限川姜镇)2年以上，有志于从事行政村工作。

2、具有全日制普通高等院校大专以上学历,年龄在35周岁以下(1982年9月1日以后出生)，退役士兵或有村基层工作经历的学历放宽至高中(中专)，年龄放宽至40周岁(1977年9月1日以后出生)。

3、政治素质好，具有良好的道德品行;组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳;热爱农村基层工作，有一定的组织协调能力和社会实践能力。

4、身体健康，五官端正。

二、招聘程序：

(一)报名

1.报名时间：2017年9月20日至30日(双休日除外)。上午9：00至10:30，下午14：00至16:30。

2.报名方式：现场报名，本人携带报名登记表至川姜镇组织人社局，联系电话：86806158。

3.报名人员需提供以下材料：本人近期正面免冠一寸彩照2张，《报名登记表》，本人身份证、户口簿(地址页和本人页)、学历证书、学位证书及能够证明本人工作业绩的有关资料原件和复印件各一份。报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

(二)笔试

通过资格审查方可参加考试，笔试采取闭卷的方式进行。考试内容涉及法律法规、党的相关政策、农业、农村基本知识，不指定大纲和教材，总分为100分，笔试成绩占综合成绩的40%。笔试成绩进行公布，笔试时间和地点另行通知。

(三)面试

根据笔试成绩从高分到低分，按计划招录人数的1：3确定参加面试人员，面试主要采取问答方式，总分为100分，面试成绩占综合成绩的60%，面试成绩进行公布，面试时间、地点另行通知。

(四)考察。按综合成绩从高分到低分1：1的比例进入考察，如发现有考察不合格者，按综合成绩由高分到低分依次递补。

(五)体检。考察合格人员进行体检。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，如出现体检不合格者，则按报考人员的综合成绩从高分到低分依次递补，并进行考察、体检。

(六)聘用和待遇

1、公示：拟聘用人员在中国通州网公示7天。

2、聘用：对公示结果不影响录用的，聘用为村后备干部。

3、待遇：试用期为12个月，试用期内工资标准为2500元/月。试用期满，经镇党委考核合格后正式聘用，享受村定编干部工资和相关待遇，考核不合格的，不予聘用。

4、建立招录替补机制，因计划限制未录用人员，进入村干部备用数据库，该数据库有效期2年。2年内因人员变动产生岗位缺额的，从备用数据库中高分到低分依次按相关程序补充。

公开招录工作由镇组织人社局组织实施，镇纪委将进行全程监督，监督举报电话：68115670。本公告未尽事宜由川姜镇组织人事部门负责解释。

2017年川姜镇招考村后备干部报名表

南通市通州区川姜镇人民政府

2017年9月19日