工勤岗位，公共科目考试后，从笔试最低控制分数线以上的人员中依据笔试成绩由高到低，按1：5的比例确定人员参加职业技能考试，若拟聘岗位数与报名人数未达到1:5的，则该岗位最低分数线以上的所有考生进入专业技能测试，最后按公共科目和职业技能考试的综合成绩由高到低择优录（聘）用。
以上是昭通市人事人才网的消息。我是否可以这样理解：第一次只考公共科目，不考专业知识，只有公共科目达到最低分数线且聘岗位数与报名人数未达到1:5的，则进行专业技能测试。简单说就是第一次只考公共科目，公共科目第二次考且只有公共科目达到最低分数线的人有机会考。
回复：是的，工勤人员岗位招聘的考试内容为公共科目和职业技能，先进行公共科目考试，考试结束后，按公共科目成绩从高到低，按1:5比例确定参加职业技能考试的人员，若未达到1:5，则该岗位最低分数线以上的所有考生进入专业技能测试，无论是否达到1:5比例，都须在最低控制分数线以上。
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
