为进一步加强道路交通安全管理工作，经宜春市公安局交警支队研究同意，宜春市公安局交警支队直属二大队拟公开招聘交警协管员,特制定本实施方案。

一、招聘名额

本次共招聘交通协管员10名(男性)

二、招聘条件

(一)政治思想好，综合素质高，无违法违规等不良记录;

(二)男性年龄为20至30周岁，(1987年10月14日至1997年10月14日出生);

(三)服过兵役的退伍人员或具有全日制高中以上文化程度;

(四)身体健康，五官端正，身高1.70米以上,体重60公斤以上;

三、组织机构

成立宜春市公安局交警支队直属二大队公开招聘交通协管员工作领导小组，领导小组下设办公室政工科，政工科和办公室相关工作人员为成员。

四、公开招聘的方法和程序

(一)发布招考信息。

在宜春市人才人事网发布宜春市公安局交警支队直属二大队公开招聘交通协管员信息。

(二)报名

1、报名时间：2017年10月14—17日。

2、报名地点：宜阳大道38号宜春市公安局交警支队直属二大队二楼政工科报名，联系电话：0795-3588935;

3、报名时应带的材料：身份证、户口本、毕业证、一寸免冠照片四张、已婚的携带计划生育证明及户籍所在地派出所政治审查证明;

(三)资格审查：由领导小组办公室组织进行，审查于2019年10月18日前完成。资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，对虚假证明材料的，一经发现，当即取消招聘资格。

(四)文化考试

1、文化考试采取闭卷笔试的方式进行，主要考试内容为语文基础知识，卷面满分为100分，考试时间1小时。

2.文化考试时间：10月18日上午9时

测试地点：另行通知。

(五)体能测试

1、体能测试考核科目： 1000米跑,体能测试科目按照《公安民警体育锻炼达标标准》组织实施。

2、体能测试时间：10月18日下午3时;

测试地点：宜春市警务培训中心后操场。

(六)加分

1、退伍人员加1分。

2、党员加2分。

3、在部队受过三等功及以上奖励的加2分，其它奖励的加1分(取最高加分项)。

4、累计最高加分为5分，所有加分项目需递交原始凭证原件。

(七)面试

1、按文化成绩加体能成绩以及加分的总分由高到低排序，按1：1.5的比例进入面试，入闱最后一名分数相同者一并进入。

2、面试满分为100分。面试由有关领导组成面试测评小组现场打分，主要测试应试人员的综合分析、语言表达、应变能力以及综合素质等。

2、面试时间：10月19日上午9时;

3、面试地点：宜阳大道38号宜春市交警直属二大队(二楼会议室)

(八)体检和政审

面试结束后，按面试成绩1：1的比例从高分到低分确定参加体检对象。如面试成绩出现同分，则以文化成绩加体能测试成绩以及加分总分高者为体检对象。

体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人发〔2001〕74号)执行。如遇体检不合格者，以面试成绩从高分到低分依次递补。

政审：由户籍所在地辖区派出所进行政治审查。

(九)聘用及福利待遇

1、对体检、政审合格者依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟聘用人员名单。

2、对拟聘用人员名单进行公示，时间3天，无异议后办理聘用手续。被聘用人员需与用人单位签订劳动用工合同。

3、录用后与大队现有协管员享受同等工资福利待遇。

宜春市公安局交警支队直属二大队

2017年10月11日