| 岗位职责与要求 |
(一)岗位职责 1、负责建立、健全集团人力资源管理系统，制订集团用工制度、人力资源管理制度; 2、负责制订和实施人力资源工作目标和计划、组织实施招聘工作; 3、负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，代表集团解决劳动争议和纠纷; 4、负责建立集团的培训体系，制定培训计划，对集团的各部门进行职务分析，编制岗位说明书; 5、负责集团员工的档案管理，负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工入职、晋升、奖惩、离职等人事手续。 (二)任职资格 1、具有基础教育行业工作经验，热爱教育事业; 2、人力资源管理相关专业; 3、全日制本科及以上学历; 4、三年以上人力资源工作经验; 5、熟悉劳动人事政策，精通劳动法律法规; 6、具有制定人力资源管理政策、优化集团人力资源管理制度和流程等的能力; 7、熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效管理和劳动关系六大模块的工作内容与流程; 8、具备较强的数据分析能力和人际关系处理能力。 |
| 参考资料 | 【 网校：考试用书/直播课程】 |
| 报名时间 | 2017年10月17日--10月30日 |
| 报名方式 | 应聘人员如实填写报名表(见附件)，并将报名表以附件形式于2017年10月30日17:00之前发送电子邮件至指定邮箱：sdjcjyjtzhaopin@163.com(注意：邮件标题和附件文件命名为“姓名+毕业院校”)。 |
| 资格审核时间 | 11月4日上午8:00—9:30 |
| 相关文件 | 山东山大基础教育集团招聘报名表 |
| 联系方式 | 咨询电话：0531-88377962 监督电话：0531-88378724 |
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