广东省地质局为省政府直属正厅级行政类事业单位，局所属26个公益类地勘事业单位（未含广东省有色金属地质局及其所属单位），其中副厅级事业单位1个（深圳市地质局）、正处级事业单位25个。局属各单位分布于全省各大中城市，主要从事地质调查、矿产勘查、地质灾害防治、工程地质勘察施工等工作。因业务和工作发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员共计224名。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻执行《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘范围、岗位、人数及有关资格条件
详见《广东省地质局事业单位2012年上半年公开招聘人员计划表》（见附件1）。
三、薪酬待遇
聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。
四、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍和内地户籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具备良好的品行和职业道德；
（四）非广州、深圳户籍报考者还应符合广州、深圳市区入户相关规定。
（五）具备应聘岗位要求的学历、资历和专业知识或技能条件；
（六）身体健康。
涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不得报名。
（一）报名时间：2012年8月3日9：00时至8月7日17：00时止。
（二）报名方式：采用电子邮件报名方式，应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源社会保障网（http://www.gdrsp.gov.cn）或广东省地质局网站(http://www.gddkj.gov.cn)，下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（以下简称《报名表》），如实、准确填写《报名表》的各项内容，并将《报名表》连同本人身份证、毕业证、学位证书、职称(资格)证书及相关材料扫描电子版发送到招聘单位电子邮箱。
（三）资格初审：招聘单位在报名时间截止后5个工作日内，审核结果将以电子邮件的形式通知符合岗位条件要求人员：地质类审核合格者发送面试通知书电子版；非地质类通过资格审核的报名者，自行打印考试通知（即准考证，笔试时间、地点、要求等将于考试通知上予以明确），并按照考试通知要求准时参加笔试。应聘人员届时注意查收电子邮件。
（四）报考要求：每位考生仅限报考1个单位的1个职位，报考人员在网上填报的个人信息必须真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
六、考试
(一)应聘非地质类专业
考试分为笔试和面试。应聘非地质类专业岗位（详见附件“招考岗位”加★号）的人员采用笔试和面试相结合的方式，总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算到小数点后一位，面试成绩当场公布。
1、笔试：（满分100分，非地质类按50%计入总成绩）
笔试内容包括政治时事、文化基础、阅读理解能力、分析归纳能力、提出问题和解决问题以及文字表达水平（一份试卷）。本次考试不指定考试复习用书。
笔试成绩和面试人员名单于笔试结束后7个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和广东省地质局网公布。
笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。
根据成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:5的比例确定进入面试人选。笔试成绩相同时，并列进入面试。报名人数未达到1：5例的，按照实际报名人数进入面试。
2、面试（满分100分，非地质类按50%计入总成绩）
（1）面试对象于面试前半小时，持有关证件资料到招聘单位进行应聘资格复审，复审合格方可进入面试。需审核的资料：①面试通知；②身份证原件及复印件；③学历、学位证书原件及复印件；④非应届毕业生户籍所在地计生证明⑤执业资格证书原件及复印件；⑥获奖证明原件及复印件（发表论著的需提供该期期刊或著作原本）；（⑦近期一寸免冠正面红底彩色照片2张（与网上报名所用照片一致）。
（2）面试时间及有关事宜：由招聘单位以电话或电子邮件形式通知面试对象，应聘人员届时注意保持电话及邮箱畅通。
（3）面试由用人单位相关领导和公开招聘考核领导小组成员任评委，评委人数不少于5人且为奇数，面试前针对招聘岗位加试2-3个专业技术问题，面试中评委就应聘者的专业水平、基本技能、语言表达能力等综合素质进行测试。
（4）成绩计算到小数点后一位，面试成绩当场公布。
（二）应聘地质类专业
符合应聘地质类专业技术岗位条件的人员可直接进入面试，面试成绩按100分计算且为考试总成绩。
面试（满分100分）
（1）面试对象于面试前半小时，持有关证件资料到招聘单位进行应聘资格复审，复审合格方可进入面试。需审核的资料：①面试通知；②身份证原件及复印件；③学历、学位证书原件及复印件；④非应届毕业生户籍所在地计生证明⑤执业资格证书原件及复印件；⑥获奖证明原件及复印件（发表论著的需提供该期期刊或著作原本）；（⑦近期一寸免冠正面红底彩色照片2张（与网上报名所用照片一致）。
（2）面试时间及有关事宜：由招聘单位以电话或电子邮件形式通知面试对象，应聘人员届时注意保持电话及邮箱畅通。
（3）面试由用人单位相关领导和公开招聘考核领导小组成员任评委，评委人数不少于5人且为奇数，面试前针对招聘岗位加试2-3个专业技术问题，面试中评委就应聘者的专业水平、基本技能、语言表达能力等综合素质进行测试。
（4）成绩计算到小数点后一位，面试成绩当场公布。
七、体检、考察
（一）体检：根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定拟聘人选。确定拟聘人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕382号）相关体检标准进行身体检查，体检工作严格按照广东省的有关规定组织实施，检查费用由招聘单位负责，在年度经费预算中支出。体检中出现身体不合格者应从同一岗位考试合格者中按考试总成绩的排序依次递补。
（二）考察：各招聘单位对体检合格的拟聘人选进行综合考核，根据中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》（粤人社发〔2010〕276号）精神，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况。
八、公示与聘用
经考核合格的拟聘用人员名单，通过广东省人力资源和社会保障厅网站及广东省地质局网站进行公示，公示时间为７天。经公示无异议的，按规定程序和权限报批，并经省人力资源和社会保障厅批准后聘用。
广东省地质局
二○一二年七月二十四日
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《广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc》来源于广东省人力资源和社会保障网，最近更新2012年7月24日。
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