为了满足学校教学、科研工作的需要，经学校研究决定，2012年度面向校内外公开招聘从事教学、科研工作的青年教师，诚邀杰出人才加盟西南政法大学。
一、招聘岗位及联系方式
招聘岗位以及各学院联系方式详见《西南政法大学2012年度高级职称人才、青年教师岗位需求表》（附后）。有意者请填写《西南政法大学2012年度青年教师应聘申请表》（附后），并联系相关学院或人事处。
二、招聘条件
（一）博士与出站博士后
国内外著名高校博士学位获得者或博士后出站科研人员，具有较大的学术发展潜力，原则上近3年发表的论文被CSSCI/SSCI/SCI/EI/新华文摘/人大报刊复印资料等国内外权威科技论文检索工具或文摘收录不少于3篇。年龄一般不超过35周岁。
（二）优秀硕士
仅限于审计学、广播电视技术、新闻摄影、外语、国际法及体育专业，并须满足以下引进条件：
（1）获得国内“985”、“211”或本学科排名全国前十位大学硕士学历学位;或获得国外著名高校的硕士学历学位（两年以上学制），并经教育部的认证；
（2）本科阶段就读于全日制重点大学；
（3）年龄不超过30周岁；
（4）国际法专业的硕士须熟练掌握1门东盟语言。
三、待遇
博士与博士后出站人员待遇：
（一）一次性安家费：博士学位获得者 5万元，博士后出站人员7万元。
（二）根据工作需要和实际业绩，聘任相应岗位，岗位津贴按学校相应标准执行；
（三）提供过渡房1间，租金按公房租金标准收取；或自行寻找房源，由学校提供房租费1.5万元，分3年支付。
四、用人方式
（一）没有工作经历的应届博士毕业生实行人事代理1年，期限届满考核合格后进编。
（二）优秀硕士实行人事代理方式，期限一般为3年。
附件：重庆市西南政法大学2012年度高级职称人才、青年教师岗位需求表
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《西南政法大学2012年度青年教师应聘申请表.doc》来源于西南政法大学网，最近更新2012年7月26日。
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