根据工作需要，经研究决定，县委县政府接待办面向全县公开选调工作人员，现将有关情况公告如下。

一、选调原则

坚持公开、公平、竞争、择优的选调原则。

二、选调岗位、专业及范围

1.选调岗位：县委县政府接待办公室接待服务中心工作人员2名，女性。

2.选调专业：专业不限。

3.选调范围：全县在编在岗参加工作1周年以上的全额拨款机关事业单位工作人员。

三、选调条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，思想政治素质好;

2.遵纪守法，品行端正，作风踏实，性格开朗，形象气质较好，具有吃苦耐劳和团队协作精神，热爱公务接待工作;

3.全日制普通高校专科及以上学历;

4.普通话标准，口齿清楚，有较强的语言表达能力和随机应变能力;

5.年龄32岁以下(1985年10月1日以后出生)，身高1.58米以上;

6.年度考核为称职以上;

7.法律、法规及相关政策规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或未满影响期限的;

3.尚在任职试用期的;

4.明显不适合从事职位工作的其他情形;

5.法律、法规及相关政策规定的其他情形。

四、选调程序

(一)发布公告

在万安县人民政府网、万安党建网、万安县教育网等网站发布选调公告。

(二)报名

1.报名时间：2017年10月30日­—11月7日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30;

2.报名地点：县委组织部干部室(县行政中心1008室)，联系电话：5705291;

3.报名须携带的材料：《县委县政府接待办公室公开选调工作人员报名登记表》(见附件)，学历证书、身份证原件及复印件各1份，1寸彩色免冠照片3张、工作年度考核证明(证明材料由所在单位主管部门出具，并加公章)。

(三)资格审查

根据公开选调岗位的资格条件，由县公开选调工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程。报名人员对报名信息的真实性负责，因信息不真实造成的后果由本人承担。

(四)面试

面试工作由县公开选调工作领导小组统一组织实施。

选调人数与应聘人数(审查合格)之比原则上不低于1:3，如达不到这一比例的，原则上相应调减选调人数，特殊情况经县公开选调工作领导小组研究同意可适当放宽比例，但最低不能低于1:2。

采取结构化方式面试，满分为100分。主要测试考生的综合分析、言语表达、计划组织协调、人际交往、举止仪表等。

当应聘人员面试成绩都低于70分时，县公开选调工作领导小组有权根据任职要求取消招聘计划。

面试具体时间、地点另行通知。

(五)考察、公示

考察工作由县公开选调工作领导小组组织实施，按照面试成绩从高分到低分的原则，以1:2比例确定考察对象(如遇末位同分情况，一并入闱考察)。考察对象的面试成绩不带入考察环节，考察对象排名不分先后。考察组对考察人员进行德、能、勤、绩、廉以及与选调岗位的匹配情况进行考察，并对考察对象在原单位公示7个工作日。

(六)确定人选

考察结束后，县公开选调工作领导小组办公室综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟选调人选，经县公开选调工作领导小组同意后，办理试用期借调手续，试用期3个月。试用期满合格后，正式调入县委县政府接待办公室接待服务中心。

五、组织领导

成立公开选调工作领导小组，领导小组由纪检、组织、人事、编办、财政、县委县政府接待办等单位负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部，负责日常事务，由肖小锋同志兼任办公室主任。

六、纪律要求

1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止选调工作中的不正之风和违纪违法行为，确保选调工作公开公正公平。

2.对公开选调工作中出现的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

3.纪检监察部门对公开选调工作进行全程监督。

本公告未尽事宜由县公开选调工作领导小组负责解释。

咨询电话：县委组织部　 5705291

县委县政府接待办 5708798、5708792

监督举报电话：0796-12380、5701011