为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，提高选人用人公信度和组织工作满意度，根据中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的要求，经研究，决定面向全省、全州和县内公开选拔17名乡科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、选拔的范围和对象、职位和职数

（一）选拔范围和对象

符合各职位报名条件和资格的行政事业单位中在编在岗干部均可参加选拔（不包括工勤人员和自收自支人员）。鉴于我县乡镇及县直部门领导班子刚调整配备不久，为确保领导班子稳定，县内现任副乡科级领导干部不参与此次副乡科级岗位公开选拔。

（二）公开选拔的职位及职数

1．面向全省范围选拔的职位（1名）：县委政研室主任1名。

2．面向全州范围选拔的职位（13名）：

（1）县人民政府法制办公室副主任1名；

（2）县节能办公室主任1名；

（3）县公路运输管理所所长1名；

（4）县环境保护局副局长1名；

（5）县文体广电旅游局副局长1名；

（6）县人民政府污染减排办公室主任1名；

（7）县供销合作社联合社副主任1名；

（8）县工业园区管理委员会企业服务办公室副主任1名；

（9）县乡镇统计管理办公室副主任1名；

（10）县国有资产管理中心副主任1名；

（11）城关镇财政管理分局局长1名；

（12）甘溪乡财政管理分局局长1名；

（13）县社会救助管理局局长1名。

3．面向全县教育系统范围内选拔的职位（3名）：

（1）县人民政府教育督导室副主任1名；

（2）牛大场镇中学校长1名；

（3）甘溪乡九年一贯制学校校长1名。

二、报名条件和资格

（一）条件资格：

报名人员除应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》规定外，根据不同职位要求，参加公开选拔人选还应同时具备以下任职资格：

1．县委政研室主任：中共正式党员且有3年以上党龄，全日制普通高校大学本科以上学历，40周岁及以下的副乡科级（需任职2年以上）及以上领导干部，有从事党务工作经历1年以上，政治意识和政策研读能力强，有一定的组织协调能力和较强的文字写作能力。

2．县人民政府法制办公室副主任：大学本科以上学历，40周岁及以下，参加工作4年以上，熟悉相关法律法规，有从事政法等相关工作经历1年以上。

3．县节能办主任：大学专科以上学历，参加工作4年以上，40周岁及以下，有从事节能降耗相关工作经历1年以上，有一定的组织协调能力。

4．县公路运输管理所所长：大学专科以上学历，参加工作4年以上，40周岁及以下，熟悉道路交通管理工作，有一定的组织协调能力。

5．县环境保局副局长：大学专科以上学历，参加工作4年以上，40周岁及以下，环境保护相关专业毕业或有从事环境保护相关工作经历1年以上，有一定的组织协调能力。

6．县文体广电旅游局副局长：大学专科以上学历，参加工作4年以上，40周岁及以下，文体广电旅游相关专业毕业或有相关工作经历1年以上，有一定的组织协调能力。

7．县政府污染减排办公室主任：大学专科以上学历，参加工作4年以上，40周岁及以下，环境保护相关专业毕业或有从事环境保护相关工作经历1年以上，有一定的组织协调能力。

8．县供销合作社联合社副主任：大学专科以上学历，参加工作4年以上，40周岁及以下，有一定的组织协调能力。

9．县工业园区管理委员会企业服务办公室副主任：大学专科以上学历，40周岁及以下，参加工作4年以上，有一定的组织协调能力。

10．县乡镇统计管理办公室副主任：大学专科以上学历，参加工作4年以上，40周岁及以下，统计专业毕业或从事统计工作1年以上，有一定的组织协调能力。

11．县国有资产管理中心副主任：大学专科以上学历，参加工作4年以上，40周岁及以下，财贸金融专业毕业或有从事财政、资产管理工作经历1年以上，有一定的组织协调能力。

12．城关镇、甘溪乡财政管理分局局长：大学专科以上学历，40周岁及以下，参加工作4年以上，熟悉财政财务工作，有一定的组织协调能力。

13．县社会救助管理局局长：大学专科以上学历，参加工作4年以上，40周岁及以下，热爱公益事业，有一定的组织协调能力。

14．县人民政府教育督导室副主任：大学专科以上学历，参加工作4年以上，45周岁及以下，熟悉教育教学工作，有中学中层以上岗位任职经历或中心小学校级领导岗位任职经历，并获得中级职称1年以上，有一定的组织协调能力。

15．牛大场镇中学校长、甘溪乡九年一贯制学校校长：大学专科以上学历，45周岁及以下，参加工作4年以上，有一定的教育教学经历并有中学中层以上岗位任职经历或中心小学校级领导岗位任职经历，并获得中级职称1年以上，有较强的语言表达和组织协调能力。

（二）年龄计算：以上职位年龄及工作年限计算截止时间为2012年7月31日。

（三）有下列情形之一者，不得参加公开选拔：

（1）近三年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次的；

（2）正在接受司法机关、纪检（监察）机关立案侦查或审查的；

（3）正在党政纪处分所规定的提拔使用限制期的；

（4）其他按法律法规规定不符合报考条件的。

三、工作程序

公开选拔工作按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用的程序进行。同时设立监督电话，实行全程监督。

（一）发布公告

县公选办于7月26日——31日在县电视台、黔东南州人民政府网、施秉县远程教育网、施秉县人民政府网和各乡镇、县直各部门发布公告，向社会公布公开选拔的职位、职数、报名条件和方式方法等。

（二）报名

报名时间从8月1日开始至8月10日结束。每人只能根据公布的职位和相应条件，选择一个职位填报。

（三）资格审查

根据公开选拔职位的条件和资格，由县公选办对报名人员进行审查。对资格审查合格的予以公示，对资格审查不合格的，由县公选办向其本人及单位说明和解释。选拔职位与经资格审查合格的报名人数至少达到1：5的比例方能开考。对不能开考的职位，报名者符合其他职位报考条件和资格的，可改报其他职位。

（四）笔试

拟于8月中旬举行（具体时间和地点另行通知）。笔试内容以公务员行政职业能力测试方面内容为主。笔试结束后，根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职位3∶1的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，经汇总后在新闻媒体统一公布面试人选及其笔试成绩。

（五）面试

拟于8月下旬举行（具体时间和地点另行通知）。面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，突出检测应试者解决岗位工作中实际问题的履职能力。

笔试成绩与面试成绩按各占50%加权计算考试综合成绩，并公示。每个职位综合成绩前2名进入组织考察。

（六）组织考察

根据考试综合成绩，按考察人选与选拔职位2∶1的比例，确定每个职位的考察人选并在新闻媒体公布选拔职位的考察对象及其考试综合成绩。经考察、酝酿后，由县委常委会议进行差额票决确定拟任人选。

（七）任前公示

在县电视台和县人民政府网等媒体对拟任人选进行任前公示，时间为7天。

（八）办理任职手续

公示期满后，对未发现影响任用问题的人选，按规定办理任职手续。实行一年的试用期，期满后经考核胜任的正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次安排工作。

四、报名有关事项

（一）报名时间

2012年8月1至8月10日（工作时间上午8：30——12：00；下午14：00——17：30，周末不休）。

（二）报名地点

施秉县公选办（县委二楼县委组织部干部股）

（三）报名所需材料

1、填写完毕的《2012年施秉县公开选拔乡科级领导干部报名登记表》（可通过黔东南州人民政府网站 www.qdn.gov.cn/、施秉县人民政府网站www.qdnsb.gov.cn/、施秉县远程教育网站www.qdnyj.gov.cn/sb/Index.shtml下载）（见附件一）一式一份。

2、本人身份证、毕业证原件及复印件；

3、所在单位出具的工作证明（需说明是行政或事业身份）；

4、参加工作文件、任职文件（专业技术资格证书）原件及复印件；

5、近期2寸正面免冠白底照片3张。

（四）有关要求

1、县外不能到现场报名的，可委托他人用复印件或传真件代为报名，并将以上所需材料一并扫描成文件，发送到施秉县委组织部电子邮箱（sbzzbbgs@126.com）进行报名，待领取准考证时再提交相关材料的原件进行审核。

2、报考人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格和任用资格。

3、对不以书面方式进行报名，不填写《2012年施秉县公开选拔乡科级领导干部报名登记表》或提供的相关材料不齐全、超过本次报名截止时间的，不予受理。

本次公开选拔工作，由县纪检监察机关进行全程监督，并欢迎社会各界进行监督。监督电话:0855-4225288

本公告未尽事宜由施秉县公选办负责解释。

咨询电话：0855-4221052 联系人：吴孟波

2012年7月26日

2012年施秉县公开选拔乡科级领导干部报名登记表

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《2012年施秉县公开选拔乡科级领导干部报名登记表.doc》来源于黔东南州人民政府网，最近更新2012年7月26日。

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