根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于印发2017年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2017〕319号)等有关规定，结合实际，制定安徽省科学技术研究院2017年公开招聘人员专业测试及相关工作实施方案如下：

一、专业测试

(一)专业测试方式

专业测试采取结构化面试的方式进行，专业测试为百分制计算。主要考查考生综合分析能力、协调应变能力、业务能力、语言表达能力及仪表举止及潜能等。面试时间为每人20分钟,满分100分，以当场抽签方式确定面试先后顺序，成绩当场评定并公布。

(二)专业测试时间和地点

专业测试时间定于2017年11月20日下午15:00-17:00，地点在省科学技术研究院二楼(同资格复审地点)。

(三)参加专业测试程序

参加专业测试的考生须持专业测试通知书、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

专业测试当日，请考生于下午14：30前到省科学技术研究院考务办公室报到。对未按时报到的考生，视为自动放弃。

(四)考官构成

根据招聘专业岗位，设立面试考官组，考官组由7人组成，其中外聘考官不少于4名。

(五)成绩合成

考生考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定，其中统考笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%。考试最终成绩，于专业测试结束后7个工作日内，在安徽省科学技术厅网站公布。

如进入专业测试人员等于岗位招聘计划数的，则提前设定该岗位面试最低分数为75分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

二、体检考察

根据招聘计划数和考生考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定参加体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以面试成绩、面试评分第一要素得分高者优先)。

体检工作由安徽省科学技术研究组织实施，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

考察工作根据拟聘岗位要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，以及学习工作和报考期间的表现。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

三、签约聘用

对体检、考察合格者，由省科学技术研究院集体研究确定为拟聘人员，在省科技厅网站进行公示，公示期为7天。公示无异议后，按规定将有关材料经省科技厅审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

考生如在2017年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

四、组织领导与监督

招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅和上级主管部门的指导监督下，专业测试由省科学技术研究院按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省科技厅直属机关纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551-65145589转888

监督电话：0551-62652033

附件：2017年安徽省科学技术研究院公开招聘人员专业测试名单