2017年冬季南通市海门中学招聘教师公告

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来源：海门市人力资源和社会保障局阅读：1171 次日期：2017-12-04 16:28:10

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为更好地选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，提升教育水平，经海门市人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，2017年冬季江苏省海门中学面向社会公开招聘教师10名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

2.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年12月至1999年12月期间出生);

3.2018年全日制普通高校本科及以上学历毕业，并取得相应的学位;

4.具有相应高级中学教师资格证(办理聘用手续前提供，否则不予聘用);

5.具备正常履行职责的身体条件;

6.具备拟报考岗位所要求的资格条件(详见《2017年冬季江苏省海门中学公开招聘教师岗位简介表》，以下简称《岗位简介表》，附件1)。

尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

二、报考岗位及要求

具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《岗位简介表》。

三、报名

(一)报名时间：自本公告发布之日起至2017年12月13日截止。

(二)报名方式及注意事项：

报名采取邮箱提交报名材料的方式进行。应聘人员报名时须提交下列材料：

1.《2017年冬季江苏省海门中学公开招聘教师报名表》(附件2);

2.本人身份证;

3.所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》;

4.岗位需要的其它相关材料。

应聘人员将上述报名材料以电子文档形式打包发送到邮箱：hmzhx@sina.com，邮件主题备注名为：应聘+姓名。由江苏省海门中学负责对报名材料进行资格审查，并将资格审查情况及时反馈给应聘人员。

本次考试不收取报名费。

审查通过后，由江苏省海门中学通知应聘人员参加现场资格复审。通过邮箱报名资格审查的人员于2017年12月16日9:00-16:00携带本人身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》以及岗位需要的其它相关材料的原件和复印件各一份、《2017年冬季江苏省海门中学公开招聘教师报名表》一式两份、本人近期免冠正面二寸证件照3张，到江苏省海门中学(海门市海门高新区育才路1号)办公楼六楼会议室进行现场资格审查，海门市教育局负责资格复审。资格复审合格人员领取《准考证》。

现场资格复审可委托他人进行，受委托人除提供委托人现场资格复审所需材料外，还须提供受委托人身份证原件和复印件。

每个应聘者只能选报一个岗位，如有报考两个及以上岗位者，一经发现即取消报考资格。开考比例详见《岗位简介表》，达不到开考比例的，则相应核减该岗位的招聘计划，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位在南通市人力资源和社会保障局网站(www.jsnt.lss.gov.cn)、海门人事人才网(www.hmrc.gov.cn)、海门教育信息网(www.hmjs.org)、江苏省海门中学网站(www.jsshmzx.com)上进行公告。江苏省海门中学负责通知被取消岗位的考生。

从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

四、考试

考试由笔试、技能测试和面试三部分组成，由海门市教育局组织实施，海门市人社局监督指导。

(一)笔试

1.对象：通过资格复审且领取《准考证》的考生。

2.方式和内容：笔试采用书面闭卷考试方式，内容包括公共基础知识(占20%)和报考岗位的学科专业知识(占80%)。考试不指定大纲和教材。

3.时间和地点：2017年12月17日，具体时间和地点详见《准考证》，考生持本人身份证及《准考证》在规定时间到指定地点参加考试。

4.笔试成绩：笔试成绩以百分制计算，50分为合格分数线，笔试成绩当天在江苏省海门中学网站和海门教育信息网公布。

(二)技能测试

1.对象：在笔试合格人员中按照笔试成绩从高分到低分，以招聘岗位数和技能测试人数1:5的比例确定参加技能测试人选(末位同分的一起进入技能测试)，不足1:5比例的，则按实际人数参加技能测试。

2.形式和内容：采取模拟上课形式，内容为报考岗位相关教材范围内的内容。

3.时间和地点:由江苏省海门中学另行通知。

4.成绩：以百分制计算，60分为合格分数线。技能测试成绩当场通知考生。

(三)面试

1.对象：技能测试合格人员参加面试。

2.时间和地点：由江苏省海门中学另行通知。

3.内容：主要测试应聘人员的教育专业知识及相关基础理论、综合素质、岗位匹配能力等。

4.成绩：以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

(四)总成绩计算方法

采用百分制，按照笔试成绩占30%、技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的权重比例计算总成绩。

五、体检和考察

1.体检。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象(总成绩相同的，取面试成绩高者。下同)并在海门教育信息网、江苏省海门中学网站公布。体检由海门市教育局统一组织。体检按照江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》(苏教师〔2002〕59号)文件规定的体检项目与标准执行。体检费用自理。

2.考察。体检合格人员进入考察，考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。考察工作由海门市教育局会同江苏省海门中学组织实施,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和水平等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

六、公示和聘用

1. 经体检和考察合格的拟聘用人员在南通市人力资源和社会保障局网站、海门人事人才网、海门教育信息网、江苏省海门中学网站上公示七个工作日。

2.对公示无异议的，在公示结束后，由海门市教育局报海门市人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，由江苏省海门中学与拟聘用的应届毕业生签订就业协议，所有拟聘人员在2018年8月底前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。

拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理，逾期作自动放弃处理。

3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，从该岗位面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

(一)应聘人员体检或考察不合格的;

(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人员明确放弃聘用的;

(四)其它导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

七、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。