为进一步优化我区事业单位人员结构，提高事业单位人才队伍整体素质，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号) 和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘涪陵区事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位和人数

本次面向社会公开招聘7个事业单位的9名工作人员，具体招聘单位及招聘指标、岗位和要求详见《涪陵区2017年第四季度面向社会公开招聘事业单位工作人员需求信息情况一览表》(以下简称《一览表》附件1)。

三、招聘范围和对象

(一)报考人员应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行。

3.年龄在35周岁及以下，年龄计算截止日期为报名前一日。

4.符合招聘岗位的学历、专业要求和其他条件要求(详见《一览表》)。

5.属2018年全日制普通高校应届毕业生的相应毕业证、学位证须在2018年7月31日前取得。其他报考人员的毕业证、学位证须在报名开始前取得。

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

7.适应岗位要求的身体条件。

(二)招聘范围

凡符合条件者均可报名。

下列情形不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本区机关事业单位正式在编人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;现役军人;在读的非2018年应届全日制毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员(辞职解聘时间认定：以人力社保局批准辞职解聘时间为准);具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

(三)其他要求

1.在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2018年应届本科生、硕士研究生、博士研究生不能凭已取得的学历(学位)证书报考。

2.在国外境外高校就读取得的全日制学历(学位)，其学历(学位)须在报名截止前获得国家教育部中国留学生服务中心认证。

经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。

招聘人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

2018年应届毕业生在2018年7月31日前未取得学历(学位)证书的，取消其聘用资格。

公开招聘人员一经聘用，须在招聘单位工作满5年方能流动;未满规定服务期者，解除人事关系并承担相应违约责任。

十一、招聘纪律

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，要自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，做到信息公开、过程公开、结果公开，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名、考试资格或聘用资格，5年内不得参加涪陵区事业单位公招考试，严格按有关规定追究当事人的责任。

十二、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1.招聘政策咨询电话： 023-72232700

2.考试考务咨询电话： 023-72227363

本《简章》由涪陵区人力社保局负责解释。

工作留言邮箱：2522912065@qq.com。

附件：

1.附件1：涪陵区2017年第四季度面向社会公开招聘事业单位工作人员需求信息情况一览表

2.附件2：重庆市考试录用公务员专业参考目录

3.附件3：涪陵区2017年第四季度面向社会公开招聘事业单位工作人员面试资格审查表