为进一步优化我区事业单位工作人员结构，充实事业单位工作人员队伍，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，结合我区实际，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及岗位

本次綦江区面向社会公开招聘90个岗位159名事业单位工作人员（含定向选派大学生村官6名、村和社区干部5名），具体招聘单位和岗位详见《綦江区2018年第一季度面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》（附件5，以下简称《一览表》）。招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件6）执行。

三、招聘范围和对象

（一）面向社会公开招聘凡符合以下条件的人员均可报名。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.符合岗位招聘条件（详见《一览表》）；

5.自愿在招聘单位服务5年及以上；

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求；

7.年龄35周岁及以下，取得中级职称者年龄可放宽到40周岁、高级职称者45周岁，年龄计算截止时间为报名前一日。

（二）定向选派大学生村官招聘岗位的须是綦江区2017年服务期满考核合格未被录用为公务员的选派大学生村官。

（三）定向村和社区干部招聘岗位的须是綦江区行政区域内（不含委托万盛经开区管理的村、社区，下同）现任村（社区）党委（党总支、党支部）书记、村民委员会（社区委员会）主任、专职干部，年龄为40周岁及以下（1977年12月31日及以后出生）。截至2017年12月31日，任村（社区）党组织书记、村委会（居委会）主任满3年及以上，任其他专职干部满6年及以上（若以前曾任上述职务1年以上，中间有间断，后又担任上述职务的，可以合并计算任职年限，但因违法乱纪被免职或撤职的除外）。

（四）以下人员不属招聘范围

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；在读的非2018年应届全日制毕业生（2018年7月31日前未毕业的在校生） ；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。本区内在编在岗人员不得报名参加同类性质事业单位的招聘考试。

正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2018年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）证报考。在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须在报名截止前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

聘用人员须在我区服务5年及以上，未满服务期的，解除聘用合同并承担相应违约责任。

五、信息发布

招聘公告、考试成绩、体检、考察、公示等信息均在綦江区人力资源和社会保障网（http://www.cqqjrs.gov.cn/）上发布，不再另行通知。请各位考生注意查询，并保持通讯畅通。

六、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

七、其他

招考过程中涉及的有关问题，请拨打咨询电话：

招考政策咨询：綦江区人力资源和社会保障局公务员管理科（023—87268706）； 报名考试技术咨询：綦江区培训考试中心（023－48628293、48625835）。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)

本简章由中共重庆市綦江区委组织部、重庆市綦江区人力资源和社会保障局负责解释。