根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法(试行)》的相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，高县部分事业单位面向社会公开考核招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

此次招聘的报名、资格审查、专业技能考核、成绩公布、体检、考核、递补、公示等有关事项将在本公告发布网站及时公告。

一、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象和范围

此次招聘面向所有符合本公告和相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及2018年普通高等教育全日制应届毕业生。其中，2018年普通高等教育全日制应届毕业生必须在2018年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理聘用手续;其他人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(3)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(4)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《高县事业单位2018年第一次公开考核招聘工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》, 见附件1)。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符;凡岗位所需的职称、职(执)业资格等各种证书、证明必须是国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日。(例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公招报名的第一日未满36周岁，以此类推)。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的人员。

(2)曾被开除公职的人员。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的人员。

(5)尚处于最低服务期(含试用期)内的新录用公务员。

(6)现役军人。

(7)在读的非2018年普通高等教育全日制应届毕业生。

(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。

(三)递补

因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，经其主管部门审核并报县人社局同意后，按照专业技能考核成绩依次等额递补一次。对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃出现的空额，不再递补。

(四)公示

1.拟聘用人员在中国三江人才网公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

七、审核确认和办理聘用手续

(一)拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位(或主管部门)对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审查后报县人社局复核汇总，并报市人社局审核备案。通过审核备案的人员，取得聘用资格。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用(劳动)关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续;不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

(二)招聘单位凭县人社局的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位书面通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同。

(三)聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

八、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

监督举报电话：0831—5365487、5365480。

九、本公告由高县人力资源和社会保障局负责解释。各招聘岗位的具体条件，由各招聘单位(或主管部门)负责解释。

十、其他事项

(一)招聘信息公布网站

公招过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网(http://www.ybrc.gov.cn/)公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加专业技能考核、体检、考察、递补、聘用等，责任自负。

(二)有关招聘工作咨询电话：0831-5419897。

高县人力资源和社会保障局

2018年1月9日