惠安县医院是一所集医疗、急救、科研、预防保健、康复为一体的综合性二级医院，目前床位编制600张，拟扩建床位200张。现因业务发展需要，拟面向社会公开招聘合同制(即院聘)人员，现将具体招聘方案公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持面向社会公开招聘的原则。

二、招聘条件及职位

㈠招聘条件

⑴遵纪守法、品行端正，具备良好服务意识和沟通协调能力。

⑵年龄35周岁以下，户籍不限。

⑶学历要求：全日制大专及以上学历。

⑷身体健康，适应拟任职位要求的身体条件。

⑸报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网上可查询认证。(http://www.chsi.com.cn/)

㈡招聘职位及具体要求

⒈公卫管理员2名。公共卫生事业管理、卫生信息管理、人力资源等专业。

⒉病案管理员1名。卫生信息、病案信息管理、卫生统计专业。

⒊办公室文员1名。男，中文(新闻)及相关语言类专业，能熟练操作word、excel、powerpoint等办公自动化软件，有摄影经验，会速记。

⒋护士20名(含麻醉护士1名)。护理专业，具有护士执业资格证书。

⒌心电图技师1名。临床医学专业。

三、招聘程序及时间安排

⒈报名方式：可先投简历至邮箱haxyy0968@126.com，后至惠安县医院门诊楼5楼人力资源部，提交报名所需资料：学历认证信息、毕业证书、执业证书(或考试成绩单)(原件与复印件)、有效《居民身份证》(请提供按顺序整理装订的材料)。

⒉报名时间：即日起至2018年3月7日止。

⒊联系方式：68190968、68191015。

⒋考试：采用笔试与面试相结形式，时间和地点以具体通知为准。

⒌招聘办法：人力资源部负责对考生提供的材料进行资格审查，并组织笔试、面试、聘用管理等工作。笔试(占60%)后，划定合格分数线，原则上为60分;如果超60分人数不足拟招聘总人数，可酌情降低3-8分。分数线划定后符合条件人员按考生笔试成绩从高到低择优面试(40%)，原则上面试人数按1:1-3。总成绩指笔试和面试折算成百分制相加后所得成绩，不得低于60分，且体检合格者录用;如分数线划定后名额超出按分数高低择优录取。

⒍体检：根据岗位招聘计划数，按考试总成绩从高分到低分顺序依次确定体检人选。体检不合格的取消聘用资格，所空名额按合格线上考试成绩从高分到低分依次递补。对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，体检结果以复检结果为准。

⒎聘用：经体检合格后，拟聘用结果报县卫计局备案。

四、纪律

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件，公开考试程序，公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察和社会各界监督。

五、招聘工作未尽事宜，由人力资源部解释及另行通知。

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