结合县域经济社会发展对人才的需求，现面向全社会引进优秀人才，有关事宜公告如下。

一、引进岗位及人数

2018年计划引进55人，具体为：

(一)县直综合部门。引进单位为农业局、水务局、住建局、城管局、工信局、公安局、审计局、发改局、信访局、电子商务网络服务中心等所属事业单位;所需专业为农学、植物保护、设施农业科学与工程、植物科学与技术、园艺、水文与水资源、农田水利工程、环境工程、工业与民用建筑、建筑电气与智能化、给排水科学与工程、城市管理、工程造价、会计学、财务会计、会计统计、经济学、能源经济、商务经济学、经济管理与计算机、计算机科学技术、计算机网络技术、计算机应用技术、审计、审计学、法学、法律、诉讼法、法律事务、刑事司法、中文、汉语言文学、文学、语言学、工商管理、行政管理等。

(二)乡镇中心站所。引进单位为乡镇农业技术服务中心、畜牧兽医站等岗位;所需专业为农学、植物保护、农业资源与环境设施、农业科学与工程、畜牧兽医、动物医学、动物药学、动植物检疫等。

(三)县直卫生部门。引进单位为县医院、县中医院;所需专业为临床医学、中西医临床医学、医学影像学、中医学、麻醉学等。

二、引进范围

全日制统招普通高等院校应往届毕业生;具有职称的专业技术人员(肇源县事业编制人员除外)。

三、引进条件

(一)引进人员必须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;

2.全日制统招大学本科二表a及以上学历;具有助理级、中级专业技术职称的，学历为全日制统招大学本科及以上;具备正高级、副高级职称的，学历为全日制统招大学专科及以上(详见附表);

(七)考核。由用人单位主管部门对拟引进人选进行考核。主要考察拟引进人选的思想政治表现、道德品质、现实表现，是否有违纪违法等情况，并对其档案进行审查。

(八)体检。由用人单位主管部门组织对考核合格人员进行体检。体检项目和标准参照黑龙江省国家公务员体检有关政策规定执行。体检费用由拟引进人选自理。

(九)公示。拟引进人选在肇源政府网站等媒体公示，接受社会监督。公示期不少于7个工作日。

(十)其他事宜。考核、体检、公示等环节出现影响聘用问题，岗位拟引进人选减少时，均不进行递补。

五、人员管理

(一)经公示无异议者，按照规定程序办理引进手续。

(二)实行试用期制，试用期为六个月。试用期满考核合格的，办理进编手续(纳入县事业单位编制，实行聘用合同制管理);考核不合格的，取消引进资格。

(三)县直卫生部门岗位引进人才到岗后，从具备执业资格报考条件之日起三年内，未取得相应执业资格和资质的，服从卫生系统调剂岗位。

(四)引进人才在肇源县服务期限不得低于五年。如因个人原因不能继续在聘用岗位工作的按自动离职处理。

六、相关待遇

硕士研究生学历以上的引进人才，一次性给予安家费2万元。优先选派业务学习和挂职，优先推荐晋升职称。

七、其他事宜

(一)本公告未尽事宜，由大庆市肇源县人才工作办公室负责解释。

(二)联系方式：0459 8235701 邮箱：zyxrcgz@163.com 。

大庆市肇源县人才工作办公室

2018年3月22日