为做好2018年祁门县部分事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现就2018年祁门县部分事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经县委、县政府同意并经市人力资源和社会保障局核准，2018年祁门县部分事业单位公开招聘工作人员95名(其中定向招聘“服务基层项目”人员岗位信息见招聘计划岗位表),招聘计划(岗位)等信息于4月20日起同时在祁门政务信息网(http://www.ahqimen.gov.cn/)、黄山市人力资源和社会保障局网(http://rsj.huangshan.gov.cn/)及相关媒体上统一发布。

三、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上学历毕业生(其中部分岗位学历放宽至中专及以上),以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1987年5月2日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2018年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。符合条件的退役大学生士兵也可以报考定向招聘“服务基层项目”人员职位。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)本县在编正式工作人员;

(三)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(四)现役军人;

(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(七)新录用公务员尚在试用期内的，以及在机关未满最低服务年限(5年)的人员;

(八)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为黄山市人力资源和社会保障局网站。

报名时间为2018年5月2日9:00至5月8日16:00，逾期不再补报。

考生可以通过以下方式进行报名：登录黄山市人力资源和社会保障局网站—→(http://rsj.huangshan.gov.cn/)，进入首页“专题专栏”滚动条中“人事考试查询报名”模块，选择相应考试进行报名。

报考人员登录黄山市人力资源和社会保障局网站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《祁门县事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效身份证件(居民身份证、临时身份证、军人身份证、护照)进行报名和参加考试。

报考人员报名后至5月9日17：00前可随时登录报名系统查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在5月10日16：00之前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员于5月11日16：00前登录报名系统按规定缴纳统考笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

(4)属退役大学生士兵须提供入伍和退役证明材料原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。

资格复审具体时间地点另行公告，不按时参加资格复审的视为自动放弃。资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

七、面试

面试由县人社局会同县委组织部统一组织实施。面试方式拟采取结构化面试、试讲、答辩、技能操作、专业加试等方式进行,面试成绩满分为100分。

(一)面试人员确定。根据招聘岗位数，在同岗位中依笔试合成成绩从高分到低分通过资格复审后，按面试人数与招聘岗位数3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。

(二)有关事项。面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到65分以上(含65分),方可进入体检与考察程序。

面试方式及其他相关信息于统一笔试结束后，另行在祁门政务信息网公布，请考生及时查看，并在规定时间参加面试(面试时间与地点见面试通知书)。因考生个人原因延误面试的，视为自动放弃。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩依统考笔试合成成绩占55%与面试成绩占45%合成确定后在祁门政务信息网公布。县人力资源和社会保障局根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员(如考生最终成绩相同的，按面试、《公共基础知识》成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行)。

九、考察体检

体检由县人力资源和社会保障局负责统一组织实施。考察由县人社局会同县委组织部及招聘单位负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检工作参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好 录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施，纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

十、公示

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在祁门政务信息网上公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《祁门县事业单位公开招聘人员报批表》(外县在编正式工作人员填写《祁门县事业单位公开招聘人员调动报批表》)，报送县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。

对违反公开招聘规定或未能在2018年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历(学位)及相关资格证书的报考人员，取消其聘用资格。其中，2018年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书及相关证明材料的截止时间为2018年9月30日。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有关事宜

本《公告》由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。事业单位有关招聘政策及统考考务、面试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆祁门政务信息网查询、查阅。

本次招聘统一组织的笔试，县委组织部、县人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本次招聘县纪检监察部门全程参与。

政策咨询电话：0559-4506801(县人社局事业单位人事管理科)

考务咨询电话：0559-2354480(市人事考试中心)

监督举报电话：0559-4517693(县纪委、监察委)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

中共祁门县委组织部

祁门县人力资源和社会保障局

2018年4月20日