(一)应聘吉林大学第二医院聘用制的医生、医技、药剂系列人员

(二)应聘合同制护理系列、医技系列人员。

以上各岗位需求详见附件1。

二、吉林大学第二医院聘用制医生、医技、药剂系列人员条件及资格

(一)综合素质要求

1.遵守国家法律、法规及学校和医院的相关规定，身心健康，具有良好的职业道德。

2.具有较为扎实的理论水平和系统的专业技术知识，有较强的科研能力和较熟练的计算机应用技能，熟练掌握一门外语。

3.具有较强的语言表达能力。

(二)年龄

1.硕士研究生毕业的年龄不超过29周岁(1988年12月31日以后出生)。

2.博士研究生毕业的年龄不超过33周岁(1984年12月31日以后出生)。

对于毕业后一直在三级甲等医院工作的博士研究生毕业人员，年龄可放宽2岁。

(三)学历学位及培养方式要求

1.应聘医生岗位的要求

(1)应聘医生岗位的人员应具有硕士研究生毕业及以上学历，同时初始学历应为部属普通高等学校全日制本科毕业(不含独立学院、专科起点学历)，并获得学士学位。

(2)部分非部属的国内优秀医科院校在此次招聘工作中可视为部属院校。(学校目录详见《国内部分优秀医科院校(视为部属院校)一览表》)。

(3)根据学校“可以选拔少数、优秀的非部属院校的毕业生留校工作”的精神，可聘用一定比例的初始学历为非部属院校毕业的人员(在部属院校及视为部属院校以外的医科院校毕业的人员)来院工作。

2.应聘医技岗位的要求

应聘医技岗位人员应具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位，且初始学历为“全日制”普通高等教育招生计划内(不含独立学院、专科起点学历)本科毕业并获得学士学位。

3.应聘药剂岗位的要求

应聘药剂岗位人员应具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位，且初始学历为“全日制”普通高等教育招生计划内(不含独立学院、专科起点学历)本科毕业并获得学士学位。

(四)申报医疗岗位还须具备下列条件

1.已获得执业医师证书;

2.已获得住院医师规范化培训合格证书;

3.七年制、八年制、教育部认证的海外硕士及以上学历的研究生可放宽上述第2条。

三、吉林大学第二医院合同制护士条件及资格

(一)综合素质要求

1.遵守国家法律、法规及学校和医院的相关规定，身心健康，具有良好的职业道德。

2.具有较为扎实的理论水平和系统的专业技术知识，有较强的科研能力和较熟练的计算机应用技能，熟练掌握一门外语。

3.具有较强的语言表达能力。

4.热爱护理专业，工作责任心强，身心健康，形象气质佳。

(二)年龄

本科毕业的年龄不超过25周岁(1992年12月31日以后出生)。

(三)学历学位及培养方式要求

应聘护理岗位人员须具有本科毕业及以上学历，且初始学历应为普通高等教育计划内(不含独立学院)全日制本科护理专业毕业并获得学士学位。

(四)申报合同制护士还须具备下列条件

已获得中华人民共和国护士执业证书。

四、吉林大学第二医院合同制医技系列人员条件及资格

(一)综合素质要求

1.遵守国家法律、法规及学校和医院的相关规定，身心健康，具有良好的职业道德。

2.具有较为扎实的理论水平和系统的专业技术知识，有较强的科研能力和较熟练的计算机应用技能，熟练掌握一门外语。

3.具有较强的语言表达能力。

4.热爱本专业，工作责任心强，身心健康。

(二)年龄

1.专科毕业的年龄不超过23周岁(1994年12月31日以后出生)。

2.本科毕业的年龄不超过25周岁(1992年12月31日以后出生)。

(三)学历学位及培养方式要求

原则上具有高中起点、普通高等教育招生计划内专科及以上学历，本科毕业及以上学历应获得相应学位。

(四)申报合同制医技系列人员还须具备下列条件

原则上应具有相关专业技术资格证书或签订合同满三年必须获得相关专业技术资格证书。

五、聘后管理

(一)聘用人员向医院如实介绍自己的情况，了解单位的岗位要求，表明自己的应聘意愿。应聘时不得弄虚作假，一经发现，取消聘用资格，如已被聘用，医院有权单方解除合同。

(二)所有新聘医生试用期为3个月，试用期后实行人事代理方式管理，签订聘用合同。首聘期三年，聘期结束考核优秀的，医院纳入聘任制管理;考核合格的，医院继续以人事代理方式聘用;考核不合格的，或因自身原因解除聘用合同的，医院不再予以聘用，并限期两个星期办理离职手续。具体事宜按照医院相关规定执行。两个聘期结束(首聘期、第二聘期均为三年)，考核结果为合格及以上的人员，医院纳入聘任制管理;不合格的，医院不再予以聘用。

其他系列的新聘人员试用期为3个月，试用期后实行人事代理方式管理，签订聘用合同。首聘期三年，聘期结束考核合格的，医院继续以人事代理方式聘用;考核不合格的，或因自身原因解除聘用合同的，医院不再予以聘用，并限两星期内办理离职手续。每年医院将根据用人需求和计划研究决定各个系列聘任制管理人员名额，并组织考核遴选。

六、报名方式

1.报名时间及地点：

时间：2018年5月11日—2018年5月18日

请在规定时间内到指定地点报名，逾期不报，不补报。省内院校毕业或工作的应聘者必须本人到吉林大学第二医院人力资源管理部报名，网上报名无效，省外院校毕业或工作的应聘者可网上报名。

请省外应聘者将所填的《吉林大学第二医院2018年人员招聘报名表》(附件3)和相应报名材料电子版影印件发送邮件到jdeyhr@163.com邮件命名为：“姓名—学历—专业—岗位—毕业学校”，相应报名材料原件及复印件请在领取准考证时一并提交审查。

七、应聘材料

1.《招聘报名表》纸质版，a4打印，一式一份

2.毕业生就业推荐表原件及复印件

3.应届毕业生需提供学生证原件及复印件

4.高中及以上全部学历、学位证书原件及复印件

5.身份证原件及复印件

6.奖励证书等相关材料原件及复印件

7.应聘人员如有下列证书或证明，一并提供原件和复印件：

执业资格证书、住院医师规范化培训合格证书、相关专业技术资格证书。

八、笔试

1.笔试内容为英语

2.笔试时间及地点：另行通知

3.护理岗位人员还须参加医院组织的护理技能考核。

九、面试时间

具体时间地点另行通知

招聘的笔试、技能考核和面试等具体考试工作安排，请登陆吉林大学第二医院网站，及时浏览网上公布的招聘信息。

十、其他

我院招聘工作由人力资源管理部负责组织实施，从未委托第三方进行招聘，招聘信息均由我院官网面向社会公开发布，任何非我院官网发布的招聘信息皆属虚假信息，请勿上当受骗。

联系人：王玉川 鲁晶

联系电话：(0431)81136521

地点：吉林省长春市南关区自强街218号

吉林大学第二医院行政楼二楼207室