哈尔滨音乐学院是黑龙江省唯一独立设置的公办的艺术类高等院校，是全国独立设置的十一所专业音乐学院之一，是黑龙江省国内一流学科建设高校之一。学院设有音乐与舞蹈学、艺术学理论2个一级学科博士学位授权点和一级学科硕士学位授权点，及艺术硕士专业学位类别音乐领域。学院设置音乐表演、音乐学、作曲与作曲技术理论3个本科专业，涵盖美声唱法、民族唱法、西洋管弦、民族管弦、钢琴、手风琴、音乐学理论、作曲、合唱指挥9个专业方向。(学院简介详见http://www.hrbcm.edu.cn/)

二、招聘原则

(一)为建设国内一流、国际知名音乐学府，打造具有国际水准的高水平、专业化师资队伍，面向国内外知名音乐院校公开招聘优秀人才;建设素质优良、业务精湛的专业化的管理服务队伍，公开招聘优秀辅助及管理人才。

(二)紧密结合学院发展建设规划，从学科专业建设、人才梯队建设、人才培养、管理服务的实际需要出发，统筹规划，保证重点。

(三)坚持公正公开、竞争择优的原则，公开招聘、严格考核、平等竞争、择优录用。

三、招聘计划

详见《哈尔滨音乐学院2018年公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有适应高等院校教学科研、艺术实践、教学辅助、管理服务等岗位工作需要的政治素质和文化素养。

(二)热爱音乐教育事业，具有良好的职业道德、较强的业务能力，团结协作、富于创新，乐于为哈尔滨音乐学院的建设与发展做出贡献。

(三)应聘人员应身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

(四)应聘人员均应具有全日制统招研究生学历并具有硕士及以上学位，第一学历应为全日制统招大学本科，港澳台地区和国外院校毕业的应聘人员，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

其中，应聘音乐相关专业教师岗位的人员如有国内学习经历，则其国内学历的毕业院校均应为中央音乐学院、上海音乐学院或中国音乐学院。如应聘教师岗位者个人获得文化部“中国文化艺术政府奖”(文华奖)、中国音乐金钟奖、cctv青年歌手电视大奖赛或文化部公布的b类以上国际艺术比赛项目奖项，可不受毕业院校限制。

应聘党政管理岗位及辅导员岗位的人员，如为国内院校毕业，其获得最高学历的学校须是具有博士学位授权点的高校或科研院所;如为港澳台地区或国外院校毕业，其须在获得最高学历学校相应专业学习2年以上(含2年)(以教育部留学服务中心的学历学位认证书时间为准)。

(五)根据招聘专业特点，应聘教师岗位者本科、硕士、博士所学专业须一致或相近。

(六)应聘教师岗位的硕士研究生的年龄不超过30周岁(1988年1月1日以后出生)，博士研究生的年龄不超过35周岁(1983年1月1日以后出生);应聘党政管理岗位及辅导员岗位的年龄不超过30周岁(1988年1月1日以后出生);应聘教学辅助岗位的年龄不超过32周岁(1986年1月1日以后出生)。具有副高级及以上专业技术职务者年龄不超过40周岁(1978年1月1日以后出生);特别优秀且岗位急需人才适当放宽年龄限制。

(七)硕士研究生的应聘人员必须在2018年7月31日前获得报名岗位所要求的学历和学位，博士研究生的应聘人员可放宽至2018年12月31日，如不能按时取得相应学历和学位，则不予录用。

(八)应聘人员应同时具备招聘岗位所要求的其他条件。

(九)应聘人员须服从学院对岗位的安排和调整。

(十)辅导员岗位除具备上述基本条件外，还应具备下列条件：

1.中共党员。思想政治素质良好，组织观念和责任心强，具有奉献精神、吃苦耐劳和团队合作精神。

2.身体健康，心理素质好。热爱高校学生思想政治教育工作;语言文字表达能力、组织协调能力、解决实际问题能力较强。

3.本科或研究生学习期间须担任过校院或班级主要学生干部(须具有学生干部任职证明)，具体包括校院两级学生会主席团成员、各部部长，校院两级社团理事长，学生会之外的校级学生组织主要负责人、班长、团支书(以上任职除学生会主席团成员外，不含副职)一年以上。

五、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间：2018年5月9日13:00至5月23日11:00。

2.报名方式：网上报名，不接受其他报名方式。应聘人员通过黑龙江省人才评价网(http://www.hljrcpj.org.cn/)进入报名系统。由应聘人员个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。每名应聘人员只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名。

①笔试

笔试采取百分制计分方式。党委工作部的管理岗位需加试政论文写作，政论文写作满分100分，成绩低于60分的不予录用，政论文写作分数与笔试分数各占50%，折合后的总成绩作为笔试成绩。根据笔试成绩按照从高到低的顺序，原则上以招聘岗位人数3:1的比例确定面试人选，末位出现并列的，则相应扩大进入面试人选;笔试成绩低于60分者不予录用，成绩合格者不足3:1的比例时，按实际合格人数确定进入面试人选。拟进入面试人员名单在学院网站公示3天。

②面试

根据不同招聘岗位的需要进行面试，主要采取结构化面试或无领导小组讨论等考核方式。面试满分为100分，成绩低于70分者或面试评委中三分之一(向上取整)及以上评委评定的分数在70分及以下的，视为不合格，取消录用资格。

③总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩折算保留到小数点后两位。

④按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，面试成绩高者优先。

(3)教学辅助岗位

应聘教学辅助岗位的人员采取专业技能考试和面试相结合方式，先进行专业技能考试，后进行面试，不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。进入面试人员，面试前需进行心理测试。

①专业技能考试

专业技能考试采取百分制计分方式，根据专业技能考试成绩按照从高到低的顺序，原则上以招聘岗位人数3:1的比例确定进入课堂教学试讲人选，末位出现并列的，则相应扩大进入课堂教学试讲人选;专业技能考试成绩低于85分者不予录用，成绩合格者不足3:1的比例时，按实际合格人数确定进入课堂教学试讲人选。拟进入课堂教学试讲人员名单在学院网站公示3天。

②面试

根据不同招聘岗位的需要进行面试，主要采取结构化面试或无领导小组讨论等考核方式。面试满分为100分，成绩低于70分者或面试评委中三分之一(向上取整)及以上评委评定的分数在70分及以下的，视为不合格，取消录用资格。

③总成绩计算方式

总成绩=(专业技能考试成绩×70%)+(面试成绩×30%)，总成绩折算保留到小数点后两位。

④按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，面试成绩高者优先。

六、考核

学院对课堂教学试讲和面试通过的应聘人员进行思想政治表现、道德品质、档案情况和工作实绩等考核，同时对应聘者资格条件进行复查，不合格者不予录用。

七、体检

学院对课堂教学试讲和面试通过的应聘人员统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予录用。

八、公示

根据考试、考核和体检结果，确定拟录取人员。学院在哈尔滨音乐学院官方网站(http://www.hrbcm.edu.cn/)上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。

九、录取

公示期满无异议人员，学院确定录用人员并为其办理相应手续，并签订试用期聘用合同。

十、享受待遇

(一)被录用的应聘人员予以落实事业编制，享受国家和黑龙江省统一规定的事业单位工作人员及学院正式在编教职工的相应待遇。

(二)符合学院引进高水平人才条件的，按照《哈尔滨音乐学院人才引进暂行办法》，由学院审批，享受相应待遇。

十一、相关说明

(一)应聘人员在办理入职手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证书、学位证书原件及复印件1份，并按时转递个人人事档案，应届毕业生须提供报到证原件，否则学院不予录用。

(二)留学回国人员办理入职手续时，须提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明，并按时转递个人人事档案，否则学院不予录用。

(三)凡在公示期、考核及入职后试用期内，档案审查过程中有弄虚作假行为或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。

(四)对新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生为一年)。试用期满学院将组织考核，考核合格者予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

(五)录用人员须服从学院对岗位的安排和调整。

(六)本公告由哈尔滨音乐学院人事处负责解释，未尽事宜，由学院公开招聘工作领导小组研究决定。

十二、联系方式

联系人：哈尔滨音乐学院人事处 丁老师、郑老师

联系电话：0451-58597618

监督电话：0451-58597656

学院网址：http://www.hrbcm.edu.cn/

电子邮件：zhaopin@hrbcm.edu.cn

学院地址：黑龙江省哈尔滨市松北区学子街3179号