根据《2018年威海市属事业单位公开招聘工作人员简章》相关要求，现对威海职业学院公开招聘中级专业技术岗位有关事项通知如下：

一、人员范围

报考威海职业学院数字媒体设计课程专业教师岗位、计算机网络安全课程专业教师岗位且网上报名审核通过的人员。

二、招聘程序和步骤

(一)专业笔试

1.时间：2018年5月19日8：30-10:00。

2.地点：威海职业学院弘商楼。

3.笔试内容：主要测试岗位专业知识。笔试成绩采用百分制。笔试结束后，由威海职业学院根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定进入资格审查范围人员。达不到规定比例的，按实有人数确定。笔试成绩及进入资格审查范围人员名单在威海职业学院网站公布。

4.其他要求：参加笔试人员必须携带有效期内本人身份证、笔试准考证提前20分钟到考试现场，笔试开考15分钟后仍未进入考场的，不得参加考试。考试时间结束以前考生不得离开考场。未按时参加考试的考生视为自动弃权。

5.笔试准考证领取：请应聘人员于2018年5月18日9:00-16:00到威海职业学院师正楼436室领取。

(二)资格审查

1.时间：2018年5月19日13：30-15:00。

2.地点：威海职业学院师正楼436室。

3.相关说明：

对应聘人员资格审查工作贯穿招聘工作全过程。拟进入面试(含专业测试、试讲等方式，下同)的应聘人员，须按《2018年威海市属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》中的岗位要求(详见《2018年威海市属事业单位公开招聘工作人员简章》)，在规定时间、地点提交《威海市属事业单位公开招聘报名登记表》及本人相关证明材料原件(部分原件审查后退回，复印件留存备查)。

(1)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交有效期内的二代身份证、学校核发的就业推荐表、应聘岗位所要求的资格证书等。2018年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

(2)其他人员应聘的，提交有效期内的二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及应聘岗位所要求的资格证书等(均须在2018年1月12日之前取得)，择业期内未就业的毕业生提交《就业报到证》。留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员应聘的，除需提供应聘岗位所要求的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料(认证材料须在2018年1月12日之前取得)。

(3)在职人员应聘的，需提交有人事管理权限的单位(部门)同意的《所在单位同意报考证明信》(附件1，下同)，中小学教师应聘需提交当地教育行政主管部门同意的《所在单位同意报考证明信》。

(4)应聘具有专业方向要求岗位的人员，还需提供专业研究方向证明。专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处(院)出具;国家统招全日制应届高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明。

(5)香港和澳门居民中的中国公民应聘符合条件的岗位，还需提供有效期内的《港澳居民来往内地通行证》;取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生应聘符合条件的岗位，需提供有效期内的《台湾居民来往大陆通行证》。

(6)招聘岗位对应聘人员有工作年限要求的，工作年限均截止到2018年1月，应审查其相关工作经历情况，提交《专业工作经历证明信》(附件2)。在不同单位从事相关工作的，由不同单位分时间段出具证明。

(7)招聘岗位对职业资格证书、专业技术职务(职称)有要求的，需提交相关证书原件及复印件。

上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取面试准考证。

提示：根据时间安排，应聘人员参加笔试时一并准备好相关资格审查材料。

(三)面试

1.面试具体时间和地点在面试准考证上通知。

2.考试内容和方法

(1)数字媒体设计课程专业教师岗位。面试采取试讲(即模拟讲课)+专业测试方式。

试讲：抽签确定试讲顺序，现场指定教材独立备课30分钟，试讲时间不超过15分钟，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

专业测试为专业技能测试，主要测试本岗位要求的实践操作能力和专业水平。

(2)计算机网络安全课程专业教师岗位。面试采取试讲(即模拟讲课)方式，试讲要求同上。

(3)面试成绩计算。试讲和专业测试成绩分别实行百分制。无专业测试的专业，试讲成绩即为面试成绩;有专业测试的专业，试讲和专业测试各按50%的比例折合为面试成绩;成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(四)考察体检

根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考察范围人选。参加面试人数未达到规定比例的，进入考察范围的应聘人员面试成绩不得低于70分的面试合格分数线。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单在威海职业学院网站公布。

威海职业学院成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察可根据岗位条件采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，提取考察对象档案，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、所提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，并写出书面考察意见。

对考察合格人员按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选并公布，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。

对取消、放弃考察(体检)资格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补;对考察(体检)不合格造成的空缺，不再递补。

(五)公示聘用

对经考察、体检均合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议且符合聘用条件的，市级事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，办理相关手续。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

三、其他

1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

2.应聘人员应认真阅读《2018年威海市属事业单位公开招聘工作人员简章》《岗位计划表》以及本通知，准确理解相关政策与要求。

3.应聘人员在公开招聘期间，应及时登陆威海职业学院网站(http://www.weihaicollege.com)，了解网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

4.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0631-5700269。

威海职业学院

2018年5月11日