根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，结合区人民医院事业发展需要，决定面向社会公开招聘专业技术人员27名。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具备良好的品行；

（四）符合相应的学历、职称、年龄条件：

不限户籍。年龄按照应聘人员的学历或职称等级确定，具体要求为：

1.硕士研究生学历学位的：年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1982年6月1日至2000年5月31日之间出生）；博士研究生学历学位的放宽至40周岁；

2.副高职称的：年龄在18周岁及以上、45周岁及以下（1972年6月1日至2000年5月31日之间出生）；正高职称者放宽至50周岁。

报名者须于资格复审前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书（2018年应届毕业生提供毕业生双向选择就业推荐表，且须于2018年7月31日前取得相应学历学位证书）。

国(境)外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

（五）具备《2018年徐州市贾汪区人民医院公开招聘专业技术人员岗位简介表》中要求的资格条件。

（六）适应岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的不得应聘：现役军人；普通高校在读非应届毕业生；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

应聘人员与招聘的事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

二、报名办法

本次招聘考试由贾汪区人力资源和社会保障局组织实施。

(一)招聘公告发布网址：

徐州人力资源和社会保障网(www.jsxz.hrss.gov.cn)

徐州市贾汪区人民政府网（http://www.xzjw.gov.cn/）

(二)报名方式、时间及地点：

1、报名采用现场集中报名方式进行；

2、报名时间：2018年5月30日－5月31日上午9:00—12:00；下午1:30-5:30;

3、报名地点：贾汪区人力资源市场（徐州火车站北200米乘25路公交车到贾汪终点站门南旁）;

4、报名审核通过后参加面试，当场领取面试通知书，并交纳面试费用每人100元。

（三）报名时所需材料

应聘人员应提供符合报考条件的相关证明材料（原件及复印件1份）：

1.本人有效期内二代身份证；

2.本人近期免冠同底版2吋彩色照片2张；

3.普通高校2018年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》、所在学校出具的填写个人信息的《普通高等学校毕业生双向选择就业推荐表》、《就业协议书》，2018年7月31日前须提供毕业证书及学位证书，否则不予聘用；

4.往届毕业生须提供学历、学位证书及学历证书电子注册备案表（备案表不需复印，在学信网上打印）；

5. 国（境）外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明;

6. 以高级职称资格报名的还须提供专业技术资格证书等其他材料。

(三)报名注意事项

1、应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

2.应聘人员凭有效期内二代身份证选择一个岗位报名。未进行资格审核或资格审核不合格的，可以在报名期限内改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。

贾汪区人力资源和社会保障局负责资格审核工作，在门户网站上公布资格审核标准，并负责解释。对应聘人员作出资格审核不合格决定时，应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向贾汪区人力资源和社会保障局陈述申辩。

3.各岗位的开考比例详见招聘岗位简介表，报名结束后达不到开考比例的岗位，由贾汪区人力资源和社会保障局报市人力资源和社会保障局核减招聘计划，直至取消该岗位，并在公告发布网址上进行公布。贾汪区人力资源和社会保障局负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员在2018年6月4日9：00-12：00改报其他符合条件的岗位（时间地点另行通知）。重新报考其他岗位资格审核不合格或放弃报考其他岗位，将退还面试费用。

三、考试

考试方式为面试；

面试工作由贾汪区人力资源和社会保障局统一实施。

面试时间、地点：以面试通知书为准。

面试主要考察招聘岗位要求的相关知识和实践能力。

面试成绩为百分制。面试合格分数线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，由面试实施单位当场书面告知应聘人员。成绩四舍五入保留2位小数，面试成绩即为总成绩。

成绩在徐州市贾汪区人民政府网查询。

四、体检和考察

体检、考察工作由贾汪区人力资源和社会保障局组织实施。

根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选，成绩并列者，进行加试，加试时间、地点、方式另行通知。成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果由贾汪区人力资源和社会保障局负责通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。

对体检合格人员按有关规定组织考察。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，贾汪区人力资源和社会保障局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。贾汪区人力资源和社会保障局对应聘人员提出的事实、理由和证据，进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，应当制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，在面试合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，成绩并列者，进行加试，加试时间、地点、方式另行通知。

五、公示

贾汪区人力资源和社会保障局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，在贾汪区人民政府网站进行公示，公示时间7天。公示的内容包括姓名、拟聘单位及岗位、现工作或学习单位、总成绩、排名，以及与招聘岗位要求的相应内容。

公示期间，因应聘人员主动放弃聘用资格或其他情况出现空缺时，在面试成绩合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，成绩并列者，进行加试，加试时间、地点、方式另行通知。

公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后，不再进行递补。

六、聘用

公示期满后，招聘单位为拟聘用人员办理聘用手续、签订聘用合同并办理入编手续，具有职称的应聘人员经岗位晋升审批后可享受相应的职称待遇，试用期一年，试用期满考核不合格者，解除人事关系，个人自主择业。不具备相应执业资格条件的，在上岗一年内须取得相应执业资格，否则解除人事关系，个人自主择业。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

七、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

八、其他事项

招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

本公告由贾汪区人力资源和社会保障局负责解释。

招聘政策咨询电话：0516-66889680

监督电话：0516-66889659

市人力资源和社会保障局监督举报电话：83732198