湘西自治州民族广播电视大学是一所以现代信息技术为依托，从事现代远程教育的高等学校。学校由州人民政府主办、州教育和体育局主管，集湘西自治州民族广播电视大学、湘西州干部教育培训网络学院、湘西社区大学为一体，业务上接受国家开放大学、湖南广播电视大学的指导和管理，是湖南省首批示范性电大。根据学校教学工作需要，按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)等文件精神，报州教体局同意，经州人社局核准，湘西州民族广播电视大学面向社会公开引进急需紧缺专业技术人才8名。为确保引进工作顺利进行，制定本方案。

一、组织领导

在州人社局、教体局指导下，学校成立公开引进急需紧缺专业技术人才领导小组，领导小组办公室设学校人事处，由人事处具体负责招聘工作相关事宜，学校纪委全程监督。

二、引进原则

坚持德才兼备用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业;

(三)具备岗位所需的专业或技能条件，具有较强的业务能力和综合素质，能胜任岗位需要;

(四)具备适应岗位要求的身体条件，无心理疾病;

(五)岗位所需要的其他条件;

(六)年龄要求：最低学历为全日制本科和最低学历为全日制硕士研究生的考生年龄要求在35周岁以下(1982年7月1日后出生);年龄条件放宽至40周岁以下(1977年7月1日后出生)的详见《2018年湘西州民族广播电视大学公开引进急需紧缺专业技术人才岗位计划表》。

3.面试

(1)面试对象确定。需笔试的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按该岗位引进计划数1:3的比例确定面试对象。若确定为面试对象的最后一名出现笔试成绩相同的，同时进入面试。若报考人员放弃，则不递补。最低学历要求为全日制硕士研究生的岗位直接进行面试。面试总分为100分。

(2)面试方式。教师(一)、教师(二)、教师(三)、教师(四)共四个岗位的面试采取试教方式进行，总分100分。教辅(一)、教辅(二)、校园组网与网络线路维护、新闻宣传共四个岗位的面试采取结构化面试的方式进行，总分100分。面试实际参考人数若未形成有效竞争的岗位，面试成绩需达到60分及以上，方能进入下一个程序。若面试成绩出现并列，采取复试办法测试。

(3)准考证领取及面试时间地点另行通知。

笔试、面试成绩及综合成绩均在湘西州民族广播电视大学网站公示。

(四)体检

最低学历要求为全日制本科的岗位，根据岗位引进计划按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象(若综合成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分确定体检对象);最低学历要求为全日制硕士研究生的岗位，根据岗位引进计划按面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况，则按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补体检对象，递补次数不超过两次。

(五)考核

体检合格人员确定为考核对象，由湘西州民族广播电视大学组织考察，考察合格人员为拟引进对象。若考核不合格或自愿放弃者，则按体检递补的办法依次递补考核对象。考核合格人员名单在湘西州民族广播电视大学网站公示。

(六)聘用

拟引进人员公示7个工作日无异议后，按程序办理审批和聘用手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同, 实行聘用制管理，按规定约定试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,试用时间计入聘用期内，如试用考核不合格，取消聘用资格。

六、本方案由湘西州民族广播电视大学负责解释。

咨询电话：0743—8751158(杨老师、彭老师)

湘西州民族广播电视大学

2018年6月7日