根据工作需要，经研究，安丘市政务服务中心管理办公室拟从全市行政、事业编制人员中遴选14名工作人员，主要从事综合窗口事项的受理审核、按责分办、统一出件等审批服务工作。现将有关事宜公告如下：

一、遴选对象及计划

从安丘市机关事业单位在编公务员或事业单位(除教育、卫计系统)人员中遴选工作人员14人。

二、遴选条件

1、政治素质良好、品行端正、爱岗敬业、责任心强，热爱群众服务工作，具有吃苦耐劳和乐于奉献精神。

2、年龄在40周岁以下(1977年6月10日以后出生)。

3、各年度考核均为称职(合格)及以上等次。

4、熟练计算机操作。

5、身体健康、口齿清晰、语言表达能力较强。

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选：镇街区2018年服务期未满的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;法律法规规定的其他情形。

三、报名及资格审查

1、报名时间：6月11日-6月13日 上午8:30-11:30 下午14:00-17:00。

2、报名地点：安丘市人力资源和社会保障局录用流动科(市级机关办公楼133房间)，咨询电话：4396133。

3、报名材料：

①《安丘市政务服务中心管理办公室公开遴选工作人员报名登记表》1份(本文附件)，同时发送报名表电子版至aqgkzp@126.com。

②毕业证书原件及复印件各1份。

③身份证原件及复印件1份。

4、资格审查:报名时同时进行资格审查，资格审查贯穿公开遴选工作全过程。

四、考试

此遴选采取面试和专业技能测试相结合的方式进行。

面试采取结构化面试方式进行，实行百分制。

专业技能测试为计算机文字速录考试，速录考试的形式为看打，根据记录准确率评分，实行百分制。

考试总成绩按面试、专业技能测试各占50%的比例合成。

面试于6月15日(星期五)，专业技能测试于6月16日(星期六)进行，面试和专业技能测试地点另行通知。

五、考察录用

根据考试总成绩由高分到低分按计划数1:2的比例确定考察范围人员。考试总成绩相同者，专业技能测试成绩高者优先。由遴选机关组成考察组进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等情况，最终确定18名试用人员。考察合格人员实行一年试用期。在试用期内参加业务专题培训。培训结束后，对试用人员进行专题考试，专题考试成绩作为确定最终录用人员的重要依据。试用期内人员每季度进行考核，实行末位淘汰制。对每季度服务态度不好，工作任务完成率不高、业务工作不熟悉、办件退件率高、工作责任心不强等方面考核不合格的人员退回原单位。因岗位工作特殊性要求，遴选录用人员原则上每月除周六、周日、公休假及节假日外，一般不准请假，特殊情况请假每月不超过1.5天 ，若连续两个月请假超过规定天数,将对人员予以退回原单位处理。综合考试情况和平日工作表现，一年后由市政务服务中心管理办公室最终确定录用14名工作人员，市人社局按规定办理调动手续。

安丘市人力资源和社会保障局

安丘市政务服务中心管理办公室

2018年6月11日