为做好我校2018年度公开招聘党校教师工作，根据济宁市人力资源和社会保障局《关于2018年市属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(济人社发〔2018〕2号)和《关于做好2018年市属事业单位公开招聘面试工作的通知》文件精神，结合我校实际，制定本工作方案。

一、面试的组织实施

在市公开招聘主管机关的指导下，由我校制定面试工作方案，报市公开招聘主管机关同意并在济宁市人力资源和社会保障局、中共济宁市委党校网站公示后组织实施。

二、面试原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保面试客观、公正、有效。

三、面试通知

根据笔试考试结果，共9人确定为面试对象，报市公开招聘主管机关审核后，发放《面试通知书》。

四、面试方式及分值

面试采取试讲、面试答辩相结合的方式进行。

(一)试讲(15分钟)。主要考核应试人员的政策理论水平、教学技能和专业知识等。同一专业测试相同内容和题目。备课时间30分钟，讲课时间为15分钟。采用百分制计分。

(二)面试答辩(5分钟)。采取试讲结束后当场由考官提问的方式进行，主要考核应试人员的综合素质、语言表达能力、应变能力和举止仪表等。采用百分制计分。

面试结束后，按照试讲占60%、面试答辩占40%的比例计算出面试总成绩。试讲、面试答辩成绩及面试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

同一岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定，笔试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于党校所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

五、面试时间和地点

时间：2018年6月23日上午8:00—12：00

地点：中共济宁市委党校南教学楼

六、组建面试考官组

考官组采取外聘的形式，考官由7人组成。考官人选确定后对外保密。面试考官和工作人员凡与考生有应回避的情况，应自觉实行回避。

七、组织领导

为加强组织领导，确保面试工作顺利进行，成立“中共济宁市委党校2018年度公开招聘党校教师面试工作领导小组”，并邀请市派驻纪检组进行全程监督。

其他未尽事宜，按济宁市人力资源和社会保障局《关于2018年市属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(济人社发〔2018〕2号)和《关于做好2018年市属事业单位公开招聘面试工作的通知》等有关规定执行。

中共济宁市委党校

2018年6月13日