元江县公安局招聘警务辅助人员公告

因工作需要，元江县公安局委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司元江分公司面向社会公开招聘21名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、用工单位

元江县公安局

二、招聘名额及岗位

拟招聘警务辅助人员21名：勤务辅警12 名，负责协助公安机关开展勤务工作；文职辅警9名，负责协助公安机关开展文秘、计算机相关工作。详见附件1：元江县公安局警务辅助人员岗位需求表。

三、招聘条件

（一）政治可靠、品德高尚、无不良违法违纪记录，无不良个人征信记录，热爱公安事业，志愿从事公安辅警工作；

（二）勤务辅警年龄在18-30周岁(1988年6月26日-2000年6月26日期间出生)，文职辅警可放宽至35周岁(1983年6月26日-2000年6月26日期间出生)，巡特警辅警年龄在18-28周岁，限元江户籍；

（三）文职辅警招聘对象需具有大专及以上学历，勤务辅警需具有高中(中专)及以上学历。报考人员需在报名日前取得相应毕业证书。

（四）身体健康，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，裸眼视力不低于4.2（巡特警辅警不低于4.8）；

（五）警察类或政法类院校毕业生、退伍士兵及特殊技能人才优先招聘；

（六）招聘合格后，服从分配。

有下列情形之一的，不符合招聘条件：

1.曾受过刑事处罚或被免于刑事处罚的;曾受过治安处罚的;曾受过劳动教养的;曾被开除党、团籍的;因违纪违规被开除辞退解聘的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;近三年曾受过记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;有吸毒史的；因不适宜从事辅警工作被公安机关劝退或自动离职的；

2.本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

3.有较为严重的个人不良信用记录;被法院公布为“老赖”的；

4.道德品质不良，社会责任感和为人民服务意识较差，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

5.涉嫌违法犯罪尚未查清的;

6.其他不适宜从事警务辅助工作的情形。

四、报名和资格审查

本次招聘工作实行现场报名。

（一）报名时间和地点：

1.报名时间：2018年7月2日至2018年7月16日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）；

2．报名地点：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司元江分公司（元江县澧江路48号县公安局大门右侧10米）。联系人（赵先生：18987717979，张女士：133788994270877-6019269）。

（二）报名要求：

1.报考人员须提供本人有效证件（身份证、毕业证及相关技能证明材料）原件及A4纸复印件一份、个人征信记录一份，近期免冠小一寸照片1张，如实填写报名表。

2、报名资格审核由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司元江分公司负责，凡有关材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，资格审查部门取消该报考人员参加考试的资格。

3.报考人员应当对报考申请材料的真实性和准确性负责，禁止恶意填报报名信息扰乱报名秩序。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消参加相应考核环节的资格，已经聘用的，解除聘用。

4.对通过报名资格初审的人员，每人交报名考试费20元。

五、笔试

文职辅警需参加笔试，勤务辅警不需参加笔试。笔试内容分为法律基础知识及写作两部分。包括：法律基础、时事政治等。满分100分, 成绩合格者进入面试。

具体时间、地点另行通知。

六、面试

文职辅警笔试成绩合格者进入面试；勤务辅警报名后直接进入面试。

具体时间、地点另行通知。

七、体能测试

巡特警大队、派出所勤务辅警需参加体能测试，其余部门勤务辅警及文职辅警不需参加体能测试。

测试项目：10米×4往返跑、男子1000米、纵跳摸高。其标准按《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）》（附件2）的要求执行，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。

具体时间、地点另行通知。

八、政审

由公安机关对面试通过的文职辅警和体能测试通过的勤务辅警进行全面政审。

九、体检

政审合格拟录用的21名人员等额进入体检。

标准按照《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检特殊标准》及岗位特殊要求执行。

《公务员录用体检通用标准（试行）》中的所有体检项目可进行复检一次，具备当场复检条件的项目，由考生本人口头提出申请，可当场复检一次，其余项目可在体检结果下达的两天内，由考生本人写出书面申请，安排复检一次；《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。体检结果以指定医院下达结论为准。（体检费用由应聘者自理）。

具体时间、地点另行通知。

十、公示与聘用

政审和体检结束后，将拟聘用人员名单进行公示，公示时间为7天。

公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，与玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司元江分公司签订劳动合同，实行劳务派遣，试用期1个月。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

十一、纪律要求

（一）报考人员填写或提交的个人资料要全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。

（二）报名后，报考人员应及时登陆玉溪人才网（www.yxrc.cn）或到报名处查看公告，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（三）招聘单位工作人员与应聘人员中有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，可能影响招聘公正的，应当回避。

十二、相关待遇

聘用人员的工资福利含社会保险按人均3000元/月的标准执行，每年配发相应的服装及警用装备。

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司元江分公司

2018年7月2日