因工作需要，2018年医院面向社会公开招聘3名合同制聘用工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、数量及条件

注：30岁及以下是指1988年1月1日及以后出生，以此类推。

二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

三、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、符合岗位所需的学历、专业、技能及其他条件。

3.成绩合成：

综合成绩=笔试成绩×60%十面试成绩×40%

(四)体检：根据考试综合成绩从高分到低分，按招聘计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。体检时间和地点另行通知。

(五)考核：体检合格人员由医院相关职能部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

(六)递补：如有体检或考核不合格者，不予聘用。经院党委研究，决定是否按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，只递补壹次。

(七)确定拟聘对象：根据考试、体检和考核结果，由院党委研究确定拟聘人员名单，审查合格招聘人员名单在医院网站公示7个工作日。

(八)聘用：公示期满无异议的，由医院与本人签订《劳动合同》，根据拟聘用人员职称、学历等结合单位实际情况兑现其工资福利待遇，具体情况由双方在《劳动合同》中约定。

五、纪律监督

招聘工作在院纪委的监督下进行，对本次招聘工作进行全程监督。对在应考过程中弄虚作假的考生，取消考试资格，对参与招聘工作的工作人员，发现有徇私舞弊的，给予严肃处理。

咨询电话：0736-7723405

监督电话：0736-7717235

常德市妇幼保健院

2018年7月11日