江苏大丰农村商业银行是经中国银行业监督管理委员会批准成立的股份制商业银行，现设30个部室、下辖39家支行。因业务发展需要，现常年公开向社会招聘引进人才、业务熟练工数名，有关事项公告如下。

招聘条件

1.具有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪行为和不良记录，有较好的气质仪表，身体健康，能承受一定的工作压力。

2.全日制本科及以上学历(不包括成人教育、自学考试、远程教育等形式)留学归国的需教育部认可的学历(特别优秀的可适当放宽)。

3.引进人才年龄不超过40周岁(1978年1月1日以后出生);业务熟练工年龄不超过30周岁(1988年1月1日以后出生)，具有五年金融工作经验的年龄适当放宽至33周岁。

4.业务熟练工需要有两年以上金融行业工作经验，了解金融行业主要产品和业务。

5.具备良好的团队合作精神和道德修养，善于学习、沟通、协调和处理关系。

人才引进招聘岗位

总审计师、财会、基建、文秘、档案管理、理财、信贷、营销、计算机、互联网、人力资源等方面若干名。

1.总审计师需取得审计师专业职称，从事审计工作6年以上(其中从事金融工作2年以上)。

2.财会专业人员至少有两年财会从业经验，具有银行计划管理、财务税收等方面知识且具备注册会计师或会计师、审计师等资质。

3.基建专业人员需具有三年(含)以上基建工作经验，具备良好的沟通协调和表达能力，具有较强的专业业务处理能力，熟练掌握基建业务处理流程，有相关基建专业资格证书者优先。

4.文秘专业人员需为文秘相关专业毕业，至少三年(含)文秘从业经验且文字功底扎实，具有文秘工作经验者或有刊物发表经验者优先。

5.档案管理专业人员需为档案管理相关专业毕业且从事档案管理工作三年(含)以上，熟练档案整理、编目、鉴定、统计、排列、检索、编制等工作，严格执行借阅、查阅登记制度，保密意识强，能够应用电子计算机编目检索、存贮及调用档案。

6.理财、信贷、营销人员需具有三年(含)以上基金、证券、投资、同业资金等金融营销经验，有较好的团队营销能力，有一定的行业资源和社会资源。

7.计算机软件开发人员需具有三年(含)以上行业软件研发或两年以上金融等方面专业软件研发工作经验，能自主完成相关软件开发需求。

8.互联网专业人员需具有3年以上互联网行业技术开发从业经验，或2年以上互联网金融平台运营或者支付行业运营经验;金融、电子商务、计算机软件类专业或信息管理类专业优先。

9.人力资源管理方面的人员需为人力资源相关专业毕业且具有三年(含)以上人力资源管理经验，熟悉员工招聘、绩效薪酬、教育培训等方面的工作。

熟练工招聘岗位

计算机、营销、柜面工作等与金融相关方面业务熟练工若干名。其中：

1.计算机专业人员需具有数据库和软件开发工作经验，具备金融行业软件研发工作经验者优先。

2.营销专业人员需有一定的团队营销能力，有客户资源者优先。

3.柜面工作人员需熟悉柜面相关操作，有较好的与客户沟通能力，有较强的客户营销意识。

4.有一定银行专业特殊技术能力也可考虑。

备注：相应人员需符合江苏省联社及银监部门任职资格许可要求。