根据工作需要，经研究，现面向社会公开招聘聘用制中小学教师，公告如下：

一、招聘原则及计划

1、招聘原则：坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行公开招聘，在考试考察的基础上择优聘用。

2、招聘计划：中学教师13人，小学教师28人。

二、招聘对象基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，有先进的教育理念，具有一定的教育教学基本功，具备较强的语言表达能力和组织能力;

2、年龄35周岁以下(即1983年7月21日后出生，以有效二代居民身份证为准);

3、中学 对象为全日制普通类高等院校本科二批及以上学历毕业生;

小学 对象为全日制普通类高等院校专科及以上学历毕业生;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位等条件;

6、具备岗位所需要的其他条件。

凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算时间截止到2018年7月21日。

有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2、现役军人;

3、试用期内的公务员和事业单位工作人员;

4、尚在规定服务期限内的公务员;

5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

6、全日制普通类非应届毕业的在读专科生、本科生或研究生不得报考;

7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘岗位、数量及资格条件

四、招聘工作程序

(一)报名

1、报名时间和地点

报名时间为2018年7月26日至上午8：30至28日下午17：30。报名采取现场报名的方式。报名地点设在中捷人事劳动和社会保障局院内南楼会议室。

2、资格审查。

报名者需登陆中捷产业园区官网下载并填写《中捷2018年公开招聘聘用制中小学教师报名资格审查表》1份，同时携带本人有效二代居民身份证、户口页、毕业证(持毕业证的毕业生附教育部学历证书电子注册备案表;2018年毕业的暂不能提供毕业证的毕业生，需提供学生证和教育部学籍在线验证报告)、学位证、教师资格证(或中小学教师资格考试合格证明)、普通话等级证(语文教师必须为二级甲等及以上等级证书，暂未取得证书的，可提供普通话水平测试查询结果)等原件及复印件各1份，近期小2寸免冠照片3张到报名地点报名。通过资格审查的报考人员交纳报名考试费100元。每人限报考一个岗位。

按照岗位招聘条件对报考人员进行资格审查，审查期间，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其报考资格。

3、审查合格人员于2018年7月31日上午8：30至下午17：30持本人有效二代居民身份证到报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

报考同一岗位的应聘人数与招聘人数原则上不低于3：1，达不到这一比例的，经园区人事领导小组批准，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位招聘。

(二)考试

考试分为笔试和面试，分别占总成绩的50%。

1、笔试

笔试采取闭卷考试的方式进行。中学教师笔试内容为专业基础知识，小学教师笔试内容为公共基础知识和教育专业能力测验。满分100分，笔试时间为120分钟。具体时间和地点见笔试准考证。考生必须同时携带笔试准考证和本人有效二代居民身份证参加考试。缺少证件的考生不得参加考试。

笔试成绩在中捷产业园区官网进行公示。同时公布进入面试人选名单。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借 命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

2、面试

根据计划招聘人数和与考生从高分到低分的笔试成绩排名，笔试成绩60分以上人员，按1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

面试采取试讲方式进行。面试分值100分。面试成绩保留两位小数。

面试时间、地点和注意事项均在中捷产业园区官网发布。不再另行通知。面试时考生必须同时携带笔试准考证和本人有效二代居民身份证参加。缺少证件的考生不得参加面试。

面试最低合格分数线60分。

面试成绩在中捷产业园区官网进行公示。

(三)总成绩的计算方法及岗位排名确定

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。如招聘单位同一招聘岗位末位出现总成绩并列者，采取依次按面试成绩、学历高者、基层工作经历长者优先的办法确定。在体检、考察、资格复审等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此办法确定。

(四)体检

按照考试总成绩从高到低按1:1的比例确定进入体检的人选。

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。费用由参加体检人员自付。

(五)考察和资格复审

体检合格的人员按1：1进入考察。体检合格的人员要进行全面考察。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。同时对考生报考条件进行资格复审，主要审核报考人员的个人档案等材料原件。因考察不实造成用人失误的，应追究相关人员的责任。

(六)公示

经体检、考察、资格复审合格的人员(经体检、考察合格的无法提供个人档案的2018年毕业生，待个人档案进行资格复审合格后)，确定为拟聘用人选，在中捷产业园区官网公示拟聘用人选名单。公示时间为7天。

(七)聘用

(1)公示期间对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格。

(2)对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理相关聘用手续。

(八)待遇

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。首次聘用合同期限五年，五年内不允许调动。落实相关工资福利待遇。

五、其他有关事项

凡考生在规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、考察、资格复审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

招聘过程中相关信息均及时在中捷产业园区官网发布，请报考人员及时关注，中捷人社局不再电话通知，考生如有延误，后果自负。

六、纪律与监督

(一)人事劳动和社会保障局和用人单位的主管部门，要认真履行监管职责，严格执行工作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)严格公开招聘纪律。对有下列情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明等材料的;

2、应聘人员在考试考察过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或参与作弊的。

(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。

(四)本次公开招聘工作由中共沧州渤海新区中捷产业园区纪律检查工作委员会和沧州渤海新区中捷产业园区监察局全程监督。

2018年7月21日