西南林业大学2018年第二批特岗教职工招聘公告

因学校发展需要，现开展2018年第二批特岗教职工公开招聘工作，计划招聘19人，其中高教岗7人、科研岗2人、管理岗3人、组织员7人，现将有关事项公告如下：

一、招聘人员条件

（一）遵纪守法，品行端正；

（二）热爱教师职业，具有教书育人的奉献精神；

（三）服从工作安排，具有良好的职业道德和工作素养；

（四）具有较强团队协作精神，较好的沟通协调、科学研究和组织管理能力；

（五）为人师表，身心健康；

（六）硕士应聘人员年龄不超过35岁（1983年8月1日后出生），有高级职称应聘人员年龄不得超过40岁，特别急需的专业人才年龄可适当放宽；

（七）岗位所需要的专业及其他条件，详见《西南林业大学2018年第二批特岗教职工招聘计划》；

（八）有下列情形之一的人员，不接受应聘。

1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

2．曾被开除公职，或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用（聘任）合同的；

3．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的；

4．受处分期间或者受处分未满影响期限的；

5．有法律、法规规定的其他情形的。

二、报名

（一）报名时间：公告发布之日起至2018年9月3日18时。

（二）报名方式：应聘人员登录西南林业大学公开招聘特岗教职工报名系统（网址：http://zzrs.swfu.edu.cn/zp），并按要求进行网上报名。

（三）注意事项

1．应聘者限报一个岗位，报名后不能进行岗位更改，不接收任何形式的纸质报名；

2．应聘者在报名系统中详细填写个人相关信息，上传本人电子照片、附个人应聘电子简历，单个文件大小不超过200K,信息不全者按照审查不合格处理；

3．个人提供的应聘材料包括以下内容：

（1）在该报名系统的文档下载栏下载《西南林业大学求职信息登记表》，并如实填写；

（2）个人学习经历、工作经历、学术研究成果、身份证扫描件等；

（3）应届毕业生提供《就业推荐表》扫描件；

（4）往届毕业生提供最高学历毕业证、学位证扫描件；

（5）留学回国人员提供《留学回国人员证明》扫描件及教育部有关部门的学历认证扫描件；

（6）有工作单位的应聘人员提供《单位同意报考证明》扫描件；

（7）待业人员需提供离职证明、失业证等相关证明。

（四）资格审查

由学校各招聘单位按照招聘条件对应聘者进行资格初审，通过初审人员方可进入下一阶段考核。如有虚假信息及隐瞒实际情况者，一经查实，取消其应聘资格。

通过初审人员名单将于2018年9月12日至9月14日在西南林业大学公开招聘特岗教职工报名系统公告中进行公示，网址：http://zzrs.swfu.edu.cn/zp。

三、考试

（一）笔试

硕士研究生学历应聘人员必须参加笔试，招聘人数与通过资格审查人数的比例不低于1：3的方可开考，达不到开考比例的，相应递减招聘岗位数。个别紧缺、特殊岗位达不到开考比例的，经学校批准后，方可开考。

笔试内容为招聘岗位所需知识，笔试成绩按百分制计算。

（二）面试

根据笔试成绩从高到低依次排序，按照招聘人数与进入面试人数1：2的比例确定进入面试人员；具有博士研究生学历或高级职称的人员，可直接进入面试且不计入面试比例人数。若进入面试人员中有放弃面试的，可按笔试成绩顺序增补进入面试人员。

面试主要考核应聘人员适应岗位要求的专业知识、综合能力和实际操作能力等，面试成绩按百分制计算。

（三）考试时间及注意事项

笔试和面试时间由各招聘单位通知，请应聘人员保持通讯畅通。如有疑问请直接咨询各招聘单位，联系电话详见《西南林业大学2018年第二批特岗教职工招聘计划》。

本次招聘考试不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。

四、考察及确定拟聘用人员

根据综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，满分为100分，其中具有高级职称或博士学位的人员，面试成绩即为综合成绩）按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考察人员，若综合成绩相同，选取面试成绩高者进入考察。学校按相关规定进行考察，考察内容为应聘人员的思想、政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考察通过者报学校审定后确定为拟聘用人员。

五、体检

拟聘用人员到学校指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担。如体检不合格者，不予聘用，并按综合成绩从高到低依次递补为拟聘用人员。

六、公示及聘用

拟聘用人员名单将在西南林业大学公开招聘特岗教职工报名系统中进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的按相关规定办理聘用手续。

七、待遇

（一）本次招聘人员为非事业编制人员，其工资待遇按《西南林业大学特岗人员待遇暂行规定》执行，与同岗位同级别编内人员享受同等待遇，首次聘期为三年，聘期考核合格可续聘。本次招聘的特岗人员试用期为六个月，试用期工资待遇为正式聘用后工资待遇的80%。

（二）对于工作表现优秀的特岗工作人员，学校根据情况及人才需求优先考虑解决编制。

（三）按国家相关规定享受社会基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险。

（四）按国家相关规定享受公休假日、女职工保护及孕产假等待遇。

（五）在政策允许的情况下，享受与在编人员同等的职称评审、推优评优权利。

八、纪律监督及相关要求

考生须服从国家和省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件。应聘人员须遵守招聘纪律，如有违反纪律、徇私舞弊行为的，取消应聘资格。

校纪委办公室（监察室）对此次招聘工作实施监督，监督电话：0871-63863035。

九、应聘咨询

招聘相关问题咨询，请联系各招聘单位或人事处，人事处联系电话：0871-63864655、63863180、63864255。

附件：西南林业大学2018年第二批特岗教职工招聘计划

西南林业大学人事处

2018年7月31日